댓글
l조회 6668l 0
 
익인1
본인이 오너니까...?
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익인2
퇴사율 91%가 정상적인 수치가 아님
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익인3
사장아님??
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익인5
사장 맞아 !
•••
익인4
자기가 대표잖아 자기가 모르면 누가 알겠어
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익인6
만약에 하늘이 물류하청업체로 90%나 퇴직종용하고
이직시킨거면 문제 맞지

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익인7
퇴사율90프로가 흔한게 아닌데..
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익인8
아무리 중소기업이어도 90퍼는 심했지.. 정상적인 회사의 수치는 아니지
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익인9
ㄹㅇ 앞자리 9n 처음본다 ㅋㅋ..
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익인10
뭐 사실이면 굳이 퇴사율에 대해서 해명 안해도됨 다만 본인 회사 이미지 유튜브에 타격이 있겠지? 그리고 퇴사율 말고도 지금 보니까 이것저것 터지고 있기도 하고
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익인11
쓰니 하늘이 사장인거 모르는것인가..잡플래닛에 올라온게 사장 기분 맞춰야한다 사장이 머리 볼펜으로 쳤다잖아 퇴사 이유는 다양하겠지만 사장때문도 있다는거지 뭐..
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익인13
?? 대표니까...
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익인14
퇴사율 30만 넘어가도 좀 망설이게 됨 근데 업계특성 고려해도 90넘어가는 건 처음보고 본인이 유튜버로 이미지 이용해서 장사하는 건데 소비자들이 그정도 해명은 요구할 수 있지
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익인15
기업이고 대표인데 비정상적인 회사 퇴사율에 대해서 나몰라라하는게 과연 정상일까? 오히려 침묵하는게 더 타격이 클 걸. 기업자체가 상품 자체도 중요한데 이미지도 중요하고 더군다나 ㅎ늘 같은 경우엔 자기 이미지로 상품 파는 비율이 거의 압도적이라 당연한거 아닐까?
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익인16
갑질 논란과 이어지는 부분이잖음
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익인17
본인이 대표니까 해명 할거면 제대로 해야지 보통 50퍼만 돼도 그 회사 안 가는데 91퍼면 그건....
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익인18
고객센터 퇴사율도 그 정도는 안 나오지 않어?
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익인19
본인이 경영진이면 당연히 해명해야지 ㅋㅋㅋ 10명 중에 9명이 나간 회사는 큰 문제 있는 거 맞음 ㅇㅇ
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익인20
? 하늘이 대표인걸 모르는거야?
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익인21
익인67
익인22
익인24
익인23
본인 소유 회사니까..?
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익인25
퇴사율 90퍼 넘는것도 문제있는거고 해명한게 본사직원을 하청업체로 이직시킨거라서 그렇다는데 거기에 강요가 없었겠냐고
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익인26
본인 오너에 회사 다녀봤으면 91프로는 ... 해명할 필요가 있다고 생각하
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익인27
본인회사잖아
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익인28
택배도 9n은 안 나와ㅋㅋㅋㅋㅋ
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익인30
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
•••
익인41
22ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
•••
익인52
3 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅠ
•••
익인58
44 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
•••
익인29
퇴사율이 상하차보다 높대...
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익인36
헐 대박
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익인31
??? 대표아니야?
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익인33
대표가 하늘이고 하늘이라는 이미지 하나로 먹고사는 회사니까 당연하지 속옷 별로라는 후기도 수두룩빽빽임 해명 안하면 더 이상 누가 소비해주겠어
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익인34
뫃ㄹ아랑
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익인35
일 하다가 도망간다는 그 택배상하차보다 퇴사율이 높으면...
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익인37
? 퇴사율이 그렇게 높으면 뭔가 문제가 있다는 거잖아
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익인38
본인 소유의 회사니까...? 물론 안해도 되긴 하지. 그 회사 퇴사율이 높은게 뭐 피해준 건 아니니까..? 근데 본인 이미지를 위해서 해명 하라는 게 아닐까..?
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익인39
퇴사율 거의 입사와 동시에 퇴사 아님? 그 정도면 문제 있다는 거야
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익인40
무슨 그런 1차원적인 생각을......
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익인42
해명하던 안하던 자기마음인데 해명안하면 하늘이 인플루언서라서 좋은 영향을 받았던 부분이 이젠 반대로 악영향을 끼치겠지 유튜버로서의 수명도 끝날거고.. 그니까 상식적으로 잘못안했음 해명할테니 사람들이 해명기다린거고ㅋㅋ 근데 지금같은 심경글같은걸로는 사람들 마음만 더 돌아서게함
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익인43
솔직히 사장이든 뭐든 퇴사율 나몰라라 하고 해명 안해도 되는데, 해명안하면 브랜드 이미지 추락하니까 어케든 좋은말 하려는거지~
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익인44
익인45
500원주면 알려주지
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익인46
퇴사율높은거 피드백했던데
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익인47
익인48
뭐 자기맘이지 해명하든 안 하든지 근데 퇴사율이 이렇게 될 때까지 손을 써서 바꾸지 않았다는 게 이해가 안 가더라 자기 회사고 계속 영상에서 회사를 위한다는 모습을 보여줬고 한번쯤 퇴사자가 많은 이유에 대해 고민하고 직원들의 의견을 수렴해서 고치고 했음 이렇게 높지 않았을 거 같은데
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익인49
본인이 사장아님?
애초에 퇴사율 91퍼 자체가 정상적인 수치가 아닌데 ㅇㅇ?
50퍼만해도 어? 이상하다 왜 반이나 퇴사하지? 하는데 ㅇㅇ

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익인50
어니 그럼 10명 중에 9이 나간다는거야..??구직이 잘 되는게 신기햐...
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익인51
응 거의 그렇지 100명중 91명이 나간다고 보면 되는 그런 수치 ㅋㅋ...
•••
익인53
직원 어케 구해..?다들 잡풀래닛 한 번씩 보고 구하지 않나?ㅠㅠㅠ
•••
익인54
내말이... 퇴사율 윗댓에도 있지만 50퍼만해도 어?싶을 정돈디
•••
익인55
오늘 아침에 어떤글에서 쇼핑몰 퇴사율 높다고 하던데?
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익인56
그건 맞는데 그렇다해도 90을 넘기진않아서 그럴걸 아까 내가 본 글에도 다른 쇼핑몰들이랑 수치 비교 나왔었오! 근데 유독 심하긴하더라ㅠ
•••
익인61
그렇구만! 난 취업을 안해봐서 잡플래닛이란 어플도 모르구,, 내 현생도 바빠서,, ㅠ 일단 중립기어 계속 박고 있긴한데 아침보다 여론이 완전 더 안 좋게 됐네
•••
익인57
퇴사율 90퍼가 뭘 뜻하는지는 알고있는거지??ㅋㅋㅋㅋ
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익인59
그냥 사장이기만 했다면 논란 안됐을것 같은데 유튜버에 인별스타..?라고 해야하나 암튼 그런식으로 이것저것 많이 하다보니 그런 사람들은 이미지라는게 기본적으로 있는데 거기에 벗어나다보니 해명 요구를 하는거같다ㅜ
•••답글
익인60
.......??? 하늘이 회사대표인 거 모르고 하는 소리지? 알면 이런 소리 할 수 없을텐데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
•••답글
익인62
자기가 운영하는 회사잖아 그리고 구독자 88만명 유튜버이고 밑에 직원들이 있을 건데 책임지고 해명하는 게 맞다고 생각함
•••답글
익인63
보통 평생 직장 아니면 퇴사율 높을걸? 1,2년 단기 계약이면 더더욱
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익인64
높아도 7n수준이지 91%는 지나치게 높은거 맞음
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익인65
91프로면 사장 본인 빼고 1-2명 제외 다 퇴사하는거임
•••
익인66
ㅋㅋㅋ근데 난 쓰니랑 다른의미로 해명할 필요성없다고 생각... 그게 해명할 일인가? 그냥 사실 그자체일 뿐인데,, 퇴사율을 조작한 것도 아니고... 본인 회사는 안좋은 기업이 아니다 그런걸 해명할 건감...
•••답글
익인68
지금 말나오는 갑질 이런걸로 퇴사는 아니다 이런걸 해명하라는게 아닐까..?ㅠㅠ
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익인69
자기 회사인뎈ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ?? 하늘이 누군지 모르는 듯
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익인70
91퍼라고 욕먹고 이미지 나빠지니까 사실아니면 당근 해명해야지? 정상적인 사고방식을가진 사장이라면
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익인71
내 생각엔 퇴사율 수치가 높은 정도가 근로기준법이나 그런 것들을 준법하지 않았을거라 의심 될 정도여서 그런것 같아. 요즘에 직장내 괴롭힘 핫하잖아.. 내가 차린 회사라지만 법인을 설립하면 여러가지 의무와 책임을 져야함.
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익인72
해명할 필요 없다고 안하면 타격은 더 커지지 쇼핑몰이나 유튜버나 다 이미지 중요한 직업이니까 타격을 피하고 싶으면 하는거 아님?
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익인73
인플루언서니까
•••답글
익인74
굳이 해명할 필요는 없지ㅇㅇ 그냥 사람들의 인식이 계속 안좋을뿐
•••답글
익인75
하늘이랑 1년 일하는 것보다 택배 상하차 1년이 더 쉬운거야...?와우
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익인77
안해도 괜찮을 걸 본인이 해명 하지 않았을 때 회사 이미지 타격 미치는 거에 관심이 없다면 굳이 해야할 이유는 없지 근데 퇴사율이 높다는 건 본인의 회사가 문제가 있다는 걸 보여주는 지표로 사용될 수 있으니 그게 문제가 아니었다라는 걸 보여주는 과정에서 해명할 수도 있을 거 같아
•••답글
익인78
퇴사율은 해명할 필요가 없지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이미 국민연금 기준으로 거의 정확하게 91%로 나왔는데 그냥 팩트지 팩트
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