중소 합격했는데 복지 있냐고 언제 물어봐..???

면접때 물어보는 건 예의가 아니니 근로계약서 쓸 때 물어보라는데 만약 계약서 쓸 때 별로면 그냥 입사 취소해도 되는거야?... 

1년 인턴형이라 근로계약 쓸 지 안 쓸지도 모르는데..ㅠㅠ

[익인1]

합격연락 준 사람한테 물어봐

[익인2]

인턴, 계약직도 다 근로계약서 씀

[익인2]

글고 첫출근때 오티 해줄텐디 그 때 설명해주겠지

[글쓴이]

아 그때 다 알려주려나.? 만약 연차 월차도 없고 복지 쓰레기면 그냥 일 못하겠다고 해도 돼?

[익인2]

당연하지

[글쓴이]

고마워....일 못하겠다고 하면 욕은 엄청 먹겠다..ㅎㅎㅎㅎㅎ

[익인2]

글쓴이에게
욕을 왜먹엌ㅋㅋㅋ 욕 하는 회사가 이상한거지.. 제대로 된 복리후생 안되니까 못다니겠다는 건데

[익인3]

근로계약서는 다 쓰고 첫 출근 날 인사 담당자가 다 설명해줄 걸??

[글쓴이]

아 다들 원래 계약서 쓰기 전까지는 복지 모르고 가는거였어.??? 공고에도 딱히 복지라고 할만한게없어서ㅠㅠ

[익인3]

아니 나는 공고에 써 잇긴 햇는데... 자세한 건 첫 출근한ㄴ 날 들엇음

[익인4]

나는 면접 볼때마다 물어봤었는데..

[익인5]

나는 인사팀이랑 근로계약서쓸때 1:1로 계약썼거든 그때 그 직원에게 이것저것물어봤었엉 현재 중소 사무직 6개월차

[글쓴이]

우리는 인사팀이 없어서.. 다들 근로계약 쓸 때 물어보는구나

[익인5]

우리도 인사팀 2명이라...2분께서 일당백하시는 중이지ㅠ 정 너무 궁금하면 합격알려준 번호로 문자드려봐봐 나도 면접전까지는 그분한테 면접관련으로 이것저것 물어봤었거등!!

[익인6]

면접 볼때 물어보는게 당연한거 아냐? 그거 물어봤다고 떨어뜨릴 회사면 첨부터 안가는게 맞음

[익인7]

오 난 면접볼때 물어봤는데,,, 아니면 근로계약서 쓸때!!! 설명해주지않나????

[익인8]

나는 면접때 물어보는데 ㅋㅋ

[익인9]

면접때 물어보는 게 젤 낫지

[익인10]

보통 면접 때 궁금한거 없어요? 하면 이것저것 물어보는뎅

[글쓴이]

업무 관련해서만 물어봐썽..

[익인11]

면접때 물어봐야 갈지말지 결정하지않아?

[글쓴이]

여기 글 보니깐 그런건 합격하고나서 물어보는거래서