스타트업 잘 고르는 팁 있어??

화요일 스타트업 면접인데 잘 고르는 팁 같은거 있나 해서,,,,

[익인1]

헐 혹시 스타트업 세글자임?

[글쓴이]

아니

[익인1]

아하 나도 요즘 스타트업 면접 보고 있거든 ㅠ 여기가 대규모 채용중이라고 들었어서 여긴가 싶었네

난 스타트업 면접 여기랑 다른곳 두곳 봤는데, 적어도 100명 정도는 되어야한다고 생각함 ㅠ 전에 스타트업은 겨우 10명이더라.. 거기 가면 내가 배우는것보단 내가 잡일 할 경우가 매우 많음. 그래서 면접때 내 위에 사수가 있는지 들어가면 트레이닝 시켜줄건지 내가 속해있는 부서 체계가 어떻게 잡혀있는지 물어보는게 제일 중요함
그리고 성과제도 물어보는것도 중요해

[글쓴이]

아하.... 11명 정도 되는 기업인 것 같은데 적어도 100명 정도는 되어야 하는구나,,, 회계 쪽인데 성과제 있냐고 물어봐야해?

[익인1]

10명 정도 스타트업은 진짜 거기 가서 계란으로 바위치기이고 100명 정도 되어야 그나마 괜찮다고 나는 생각해ㅠㅠ

나도 금융쪽인데 성과제도는 그냥 회사의 전반적인거라, 뭐 인센티브 혹은 승진 이런거 물어보면 좋을것 같은데 10명밖에 없으니 뭔가 그렇네ㅠㅠ

[글쓴이]

1에게
근데 스타트업은 대부분 10-20명 정도 되는 기업이 많지 않아,,,? 우리 지역에 있는 스타트업은 다 10-20명 정도던데,,,

[익인1]

글쓴이에게
10-20명이 다 회계 하고 있는건 아니잖아.. 그 중에 한 4명 정도 회계 하고 있을건데 거기서 체계가 잘 잡혀있느냐 없느냐가 진짜 중요한듯? 인티에 검색 해도 스타트업 왜 비추하는지 쭉 나오더라.. 내가 가는 스타트업은 120명 이게 스타트업인가 싶어ㅜ

[글쓴이]

1에게
하긴 10-20명이 다 회계를 하고 있지는 않겠지,,, 만약에 면접때 부서 체계 잘 잡혀있는지 물어보고 괜찮다 싶으면 가도 괜찮으려나,,,,?

[익인1]

글쓴이에게
그리거 회사 분위기 뭐 제공하는 것들 기타 등등