취직해본 사람들 이거 진짜야? - 인스티즈(instiz) 일상 카테고리

	익인1 우리는 잘 모르겠음 걍 뽑아서 그런가 1년 전
	익인2 왜지? 자녀있으면 이직 안할것같아서 그런건가 1년 전
	익인3 아무래도 그렇다고 생각함 자식있는 남자는 가장이니까 힘들어도 쉽게 그만못두니까 1년 전 익인45 22 1년 전 익인54 33 이거라 생각하는데 1년 전 익인55 아 이거구나 1년 전
	익인4 약간 그런 건 있어 남자가 기혼으로 한 집안의 가장이면 유능하게 보고 여자가 기혼이면 오래 일 못하고 애 때문에 민폐 끼칠 수 있다고 보는 거... 꼰대문화 개극혐 1년 전 익인53 222 남자는 결혼하면 이득이라는 말이 괜히 나온게아님 1년 전
	익인5 남자가 자식 있으면 보통 가장이라 생각 해서 먹어야 할 사람이 있으니까 선호하고 여자가 자식 있으면 여러 이유로 인해 그만둘 가능성이 있으니까 1년 전 익인5 여러 가정의 형태가 있을 수 있고 여러 상황이 있을 수 있는데 그냥 애 유무로 프레임 씌워서 판단하는거임 1년 전 익인20 22 1년 전
	익인6 신입뽑는데 결혼한사람 찾는게 더 힘들지 1년 전 익인61 본문에서 신입 뽑는 경우만 얘기하는 게 아닌데 1년 전 익인6 뭐 다른경우라도 아이가 있다고 우대하는 경우 못봄, 똑같은 스펙 나이 있는데 아이있는 사람 뽑는다? 그런경우 없음 1년 전 익인61 OECD 보고서 가져와서 말하고 있는데 본인이 본 적이 없으니 세상에 그런 경우는 절대 있을 수 없는 거구나! 응응 그래 1년 전
	익인7 난 잘 모르겠음 그냥 남자는 결혼여부 아이유무가 1도 영향이 없고 여자는 면접에서 물어보는 경우도 허다하고 영향이 꽤 크고 1년 전 익인70 이게 맞는듯 남자는 있어도 없어도 상관 없고 여자는 있어도 없어도 문제삼는거.. 1년 전
	익인8 실제로 들은 말이긴한데 기사까지 있으니까 신기하다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ분야마다 다르겠지만 난 상사한테 실제로 들어봄 1년 전 익인8 남자는 있으면 책임감 커진다고 생각해서 ㅇㅇ 1년 전
	익인9 남자는 자식있으면 가장이라 못 그만듀ㅓ서 그런듯 1년 전
	익인10 남자는 책임감 있다고 생각해서 여자는 아이가있으면 여러변수가많으니 그만둘 이유가 더 많아져서 1년 전 익인10 비혼의 하나의 이유지 아이가 무슨일이 있을때 아빠가 그만두겠어 엄마가 그만두겠어 1년 전
	익인11 아이 문제생기면 보통 엄마가 그만둬서? 1년 전
	익인12 가장이니까 쉽게 그만두지 못해서..? 1년 전
	익인13 보통은 그렇지...자녀가 있으면 좀더 절실하니까 근데, 자녀가 있는 여자는 아이 아프고 뭐하면 결근하니까 싫어하는거고 1년 전
	익인14 뭔지 알 거 같음 ㅇㅇ 1년 전
	익인15 가정이 생기면 안정감을 중시하니까… 이직할 가능성도 낮고 그렇죠 1년 전
	익인16 여러가지 사유가 있겠지만 우리 회사의 여자들은 모두 자녀가 없다. 결혼했어도 없다. 반대로 회사 남자들은 다 자녀가 있다. 진짜 그러네. 뭔가 진짜 나의 현실의 결론이 그렇네 1년 전
	익인17 우리 회사는 남자 안 뽑아서 잘 모르겠는데 20대 후반~30대 초반 동기 입사할 때 남친유무, 결혼유무 및 계획 등 질문 했다더라 1년 전
	익인18 나는 못느껴봄. 1년 전
	익인19 남자는 고용보다는 구조조정할 때 체감됨 1년 전
	익인21 진짜 씁쓸하네..ㅋㅋㅋㅋ 1년 전
	익인22 맞음.. 20대 후반엔 결혼계획 있냐는 말 진짜 많이 들었다 1년 전
	익인23 아 진짜 개같다 1년 전
	익인24 채용서류에 여자만 결혼여부 표기해둔거 본적은 있다.. 남자는 반대였구나 1년 전
	익인25 실제임 남자들 기혼인거 알아도 자녀있냐 몇살이냐 이런거 면접에서 질문하는 일도 별로 없을걸. 아이 있으면 경력,경험,업무능력 물어보는게 아니라 애는 있냐 ,애가 하나면 둘째계획이있냐 아이는 퇴근시간까지 어떻게 하냐 이런거 물어봄. 1년 전 익인34 22 엄마가 육아를 더 전담한다는 의식이 깔려 있으니까 기혼 여성한텐 단골질문임 20대 후반 이후 미혼 여성한텐 결혼 계획있냐 질문 하고ㅋㅋ 1년 전 익인25 ㅇㅇ 남자친구있으면 결혼 하냐물어봄 기혼이고 아이없을때 면접보니까 임신계획 있는거 아니냐 물어보드라. 면접질문 자체가 차별적임. 아예 육아는 여자가 주로 전담하고있단 인식이 기저에 깔려있음... 억울하고 막 그럼. 사회는 계속 맞벌이를 할 수 밖에 없는 형태로 변해가는데 누군가는 똑같은 기혼이고 아이부모인데 뭔가를 포기해야만 한다는게 진짜 뭣같음 1년 전
	익인26 면접볼때 결혼할 나이 됐는데 결혼할 생각있냐고도 물어보드라ㅋㅋㅋ 1년 전
	익인27 자녀 있으면 이직 잘 못해... 공백이 생기면 힘드니까. 충성도 측면에서 그렇다구 들었어 1년 전
	익인28 남자는 자식 있으면 잘 뽑히고 여자는 자식 있으면 아무래도 잘 안 뽑지 일단 우리 회사는 그랬어 1년 전
	익인29 회사입장에선 당연한거 1년 전
	익인30 애 있으면 아무래도 애 아프다던가 무슨일 생기면 거의 바로 가야되기도 하고 해서 그런듯.. 당연하다기보다 애를 거의 엄마가 보니까 ㅋㅋㅋㅠ 1년 전
	익인31 주로 남자는 자녀때문이라도 돈벌이가 있어야 하고 여자는 아이 돌봐야 해서? 1년 전
	익인32 자녀가 있으면 경력단절된 분도 많아서 이지 않을까...? 1년 전
	익인33 예 진실입니다. 처자식있으니 책임감있을거라고 플러스요인이 됨 1년 전
	익인36 들어본적은 있음 자식이 있으니까 쉽게 관두지 않을거라는 말을 1년 전
	익인38 웅 나는 일단 기혼 여성에 결혼했다는 이유많으로 배제된경우가 종종있음 1년 전
	익인39 남자는 자녀가 있으면 오래 일할것 같디만 여자는 자녀가 있으면 일에 집중 못한다고 생각하는듯.. 1년 전
	익인40 중소 인사팀인데 내가 다녔던 회사들 기준으론 맞음 여자 애기까지도 안가ㅋㅋ 결혼적령기쯤인 여자는 남친유무와 결혼할 생각 있는지까지 확인하는데 애기까지 있다하면 대놓고 안뽑진 않지만 기피하고 남자 결혼했고 자식있다하니 사장이 음 그럼 괜찮지 함 1년 전
	익인41 우리회사는 ㅇㅇㅇ... 아무래도 자녀가 있는 남직원은 가장무게때믄에 더 오래 일하는 경향이 있고 여자는 아이땜에 우리회사 특성상 불가능할 것 같아서,,, 1년 전 익인41 울회사는 탄력근무제라 주말도 늦게까지 근무하는 경향있거덩 ㅠㅠ 1년 전 익인71 탄력근무제가 그런 의미로 있는게 아니지 않아..?? 돔황챠...! 널린게 회사야...! 1년 전
	익인42 여자는 커리어 유지하려면 애낳기 싫은게 당연하네 출산율이 이런 이유가 있음 1년 전 익인71 222222 1년 전
	익인43 내가 일했던 곳 사람 뽑을때 미혼 기혼 보더라 미혼을 조금 더 선호했었음 1년 전
	익인44 자녀가 있다는걸 약점으로 잡는거지 1년 전
	익인46 아이러니 하네 남녀가 만나야 아이가 생기는데 1년 전 익인48 222 1년 전
	익인47 맞벌이여도 애는 엄마가 주로 보는 경우가 많아서 그럼 애 때문에 회사에 민폐 끼칠까봐ㅇㅇ 이런 문제 다 해결돼야 출산율 올라갈듯 1년 전
	익인49 이걸 알기가 어려운게 음 상당수가 미혼인 상태로 입사해서 기혼이 되는 편이라, 입사시부터 기혼 경력직은 사실 많이 못 봄 내가 5년차라 봐온 중에선 경력직도 요즘은 미혼이 많아 1년 전
	익인50 전혀 못느끼겠는데 1년 전 익인50 아차! 난 회사에 안 다니지! 1년 전
	익인51 그러면 약간 막굴리게 되는건가? 1년 전
	익인52 약간 가장으로의 책임감을 보는 건가 1년 전
	익인56 가정있는 사람들 타지역으로 많이 보내기는 하는듯.. 쉽게 못그만두니까 ㅠ 1년 전
	익인57 씁쓸한데 남자는 가정있으면 책임감 있게보고, 여자는 아무래도 살림하고 그러면 관둘거같이 보는 사회 시선이... 1년 전
	익인58 자식 있는 남자는 쉽게 못 그만둠ㅇㅇ 반대로 여자가 잘 그만두고나 잘리는 거나 하는 것도 자식 있어서 혹은 있을 가능성ㅇㅇ 전자는 금전적인 책임이 생겨서 그렇고 후자는 임신기간동안과 전후 컨디션의 변수 출산 이후에는 가사일때문에 아무튼 한명은 집에 있어야 하는데 전통적으로 여자일 확률이 높은겨 1년 전
	익인59 여자는 알고 있었는데 남자는 생각안해보긴했네.. 진짜 남자는 결혼이 장점뿐이구나 1년 전 익인68 ㅋㅋ.. 회사에서 애있는남자를 "우대"해줘서 뽑겠냐 애있으면 진짜 개처럼 굴려먹어도 어쩔수없이 하는 상황이니까 선호하는거지 1년 전 익인72 그게 우대해주는 거지.. 1년 전 익인74 우대의 의미를 모르시는지...? 1년 전
	익인60 우리언니도 면접볼때 결혼 생각 있냐고 물어봤다더라.. 1년 전
	익인62 아무래도 애기가있으면 애기한테 무슨일있거나하면 엄마를 찾는 경우가 많으니깐 1년 전
	익인63 맞음 결혼하고 구직하면 애기는 언제 낳을거냐 낳으면 누가 봐주시냐 안낳으면 왜 안낳냐 이렇게 물어봄 중소는 대부분 묻던데 1년 전
	익인64 회사에서 노예구하는거지 머 보통 남자가 가장이니깐 못그만둘 기혼남자 선호하는거 1년 전
	익인65 생각만 해봐도.... 애한테 일 생기면 업무는 뒷전으로 두고 달려가봐야 하는데.... 당장에 내가 일하는 직종만 봐도 애엄마들 애들 때문에 이 시간 안 되고 하면서 직장 구하는데 하물며 그 사람들을 뽑는 기업은 얼마나 많이 따지겠어.... 그리고 남성 같은 경우는 아이가 있다고 하면 책임감으로 생각하는 편이 많을 걸 1년 전
	익인66 예전에 남자 승진은 결혼해서 애가 있으면 빨리 해준다고 그랬음 1년 전 익인69 오 우리회사 얘기가.... 1년 전
	익인67 이때까지 그랬잖음 그래서 비혼비출산 얘기 계속 나오는거고 1년 전
	익인68 남자가 애 있으면 절대 쉽게 못옮기고 야근이건 뭐건 다 하니까..맞는듯 1년 전
	익인73 면접볼때 결혼했는지 물어보고 임신계획까지물어봄ㅋㅋ,, 1년 전 익인75 22 이거 찐임ㄱㅋㅋㅋ 결혼할거냐 애는 몇낳을거냐 1년 전
	익인76 우선 경력직기준으로도 여자중에서는 새로 입사하는 사람중에 자녀 있으신분은 한명도 못봤음.... 기혼자는 있었고 남자중에서는 새로 입사하는 사람중에 자녀 있는사람 많았음 1년 전
	익인77 직장마다 다르겠지만... 여초 아니고서야 기혼여성 많이 있는 직장을 못봤음..그리고 자식있는 남자는 가장이라고 승진 더 빨리 시켜주는 경우는 많이 봄 1년 전
	익인78 이거 한국만 이런거 아님. 미국이 더 심함. 브리짓 슐츠의 타임 푸어라는 책 읽어보는거 추천 1년 전

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