채용하는 입장이 되어보니 중고신입이 사기긴 하네

지원자가 100명 넘고 그 중에서 조건에 부합하는 사람들만 추려도

20명 정도가 남으니까 굳이 완전 쌩신입이거나 스펙이 상대적으로 부족한 지원자는 뽑을 이유가 없어짐

중고신입이 넘치니까..

[익인1]

취준생은 미쳐버려ㅠ

[익인1]

근데 내가 쌩신입으로 회사 한번 다녀보니까 왜 쌩안뽑고 중고신입 뽑는지 알겄더라^^.... 죄송해요 부장님

[익인2]

근데 3년도 중고신입 지원해도 괜찮나 흠

[익인7]

3년이면 경력자 채용으로 가는게 낫지 않아..!? 신입으로 지원할 메리트가 없어보이는데!!

[익인2]

가까운데 경력채용하는 곳이 많이 없더라고 살짝 고민해봤어

[익인7]

아 .. 그럼 고민되긴 하겠다 3년이란 경력을 갖고서도 신입으로 가는게 조끔 아까워보여서 오지랖 부려봤어 ..

[익인3]

엉엉.......... 최종 때 내 옆에 둘 다 중고신입이었는데 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인4]

혹시 8~9개월 일한 것도 중고신입 취급 해줄까? 회사에서 경영악화로 잘렸는데 1년을 못채워서 불안해... ㅠㅠ

[글쓴이]

사유만 제대로 설명할 수 있다면

[익인5]

중고신입이 일단 바로 업무 투입이 가능하고 기본적인 메뉴얼을 아니 실무단 입장에선 편하지 ㅜ

[익인6]

근데 중고 신입 이라는 게 다른 분야 하다가 새 분야 들어간 사람 말하는 거야? 다른 분야에서 경력이 조금 있던 사람?

[글쓴이]

인턴이나 계약직 해본 사람

[익인8]

흑흑흐긓긓그흑

[익인9]

!!!!! 나 정직원인데 몇년차까지 가능??
1년 이내, 1년차, 2년이내
어떤구간을 선호하니

[익인10]

ㄹㅇ 같은 돈 주고 뽑을거면 중고가 훨 낫지

[익인11]

맞음ㅋㅋㅋㅋ 사람들이 신입들은 어디가서 경력채우냐고 뭐라해도 어쩔 수 없음
채용하는 입장에선 쌩신입은 가르쳐야 할게 많으니까 기존 직원들 업무도 지체됨

[익인12]

중고신입이 같이 일하긴 편하지

[익인13]

근데 같은 중고라도 전 직장에서 1년 딱 채우고 이직하는 사람들은 안 뽑게 되더라고. 얘는 딱 퇴직금 받고 나를상이구나 하는 게 보여서 비추..2-3년차면 괜찮은데 1년 경력은 아주 특별한 사유가 아닌 이상 색안경 끼게 되어있는 것 같아

[글쓴이]

ㅇㅇ 칼같은 1년차는 약간 갸우뚱하긴 해

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[글쓴이]

신입 포지션에 지원했으면 중고신입이지

[익인13]

의외로 신입 지원에 넣는 사람들 꽤 많아

[익인9]

헐 그럼 1년 몇개월 이상이면 괜찮아..?

[익인14]

근데 한번 옮긴 사람은 두번 옮기기도 쉽지 않을까

[익인15]

하ㅠ나는 경력 4년 있는데 직무 변경해서 그 분야는 인턴밖에 경력이 없어서 도라버릴것같음.. 내 4년.. ㅠㅠㅠㅠ 다 직무관련 경력만 기입하라 하고 어떻게 써야할지 고민임...

[글쓴이]

그런 리스크 감수하고라도 변경한 이유가 있어?

[익인15]

웅 이유는 있는데 딱 들었을때 좀 흔한 느낌도 있어서 문제야ㅋㅋㅋㅋ...ㅜ