퇴직금 포함 2700 이라고 할때 연봉협상,,

ㅋㅋㅋ 퇴직금 미포함이면 2500이고 포함하면 2700이래..

이 금액에서 연봉협상 할 때 어느정도 올려 받는게 맞는거야..?

어이가 없네ㅋ..

[익인1]

경력 아무것도 없는 신입이면 그냥 받아야지 저게 현실 연봉이긴 해

[글쓴이]

아니 저게 나 신입 때 말한 연봉이고 이제 1년차야! 저기서 얼마를 더 올려달라고 해야하나 고민중인겨.. 어떤 금액을 기준으로 잡아야하는지 싶어서 허허

[익인1]

금액기준은 없고 쓰니가 받고싶은 만큼 부르는거야 근데 그게 정당하냐 아니냐는 쓰니만 앎...

[글쓴이]

ㅋㅋ 연봉협상을 안해봐서 기준을 잘 모르겠네.. 백단위로 올리는게 맞는건가??

[익인2]

지금 연봉이 2500인거야?

[글쓴이]

웅

[익인2]

혹시 실수령이 얼마야 ? 나도 딱 쓰니랑 똑같은 상황인데 얼마 불러야될지 감도 안잡혘ㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

나 세금 다 빼면 188만원..

[익인2]

나랑 똑같네 ,,, ㅜㅜ 얼마부를거야??? 난 식대 포함 192 받는데 이게 연봉이 얼마잌지 모르겟어 ... 10만원이라도 올랏으면 좋겠는데

[글쓴이]

2에게
나는 세후 210 정도 맞춰달라고 요청해볼라고.. 내가 업무처리 속도가 빨라서 충분히 고려해주실만 하지 않나 싶어서 그렇게 불러볼라고!

[익인2]

글쓴이에게
🥹🥹 꼭 성공해 ,, 난 아직 개월수로 따지면 11개월이라 거기까디 차마 못부를듯

[익인3]

연봉협상 어느정도로했어? 나 지금 저연봉인데 나도 연봉협상 해야해서..

[글쓴이]

진짜 작은 회사면 사실.. 내 의견 따윈 없음.. 회사에서 정하는 대로 가는건데 대부분 이런 경우엔 회사가 먼저 제시함!

ㅋㅋ 그리고 난 연봉협상 하기전에 퇴사함.. 아니 그냥 1년 지났는데 연봉협상 따위 없어따