관리자급 되면 왜 남자 쓰는지 알게되긴해

아래 고민 비슷한 글 있던데 연차 쌓이면 그렇게 됨

나도 이해가 안됐는데 관리자급 되니까 알겠더라

남자들 진짜 신기할 정도로 하라는대로 그냥 해

뭔가 머리속에 사고회로 필터 하나가 없는 느낌이야

좋은쪽 나쁜쪽 모두 똑같이 별 생각이 없어

정말 순전히 관리자인 내 입장에선 자잘한거 신경 쓸 필요없이 막 굴려서 성과 뽑는데는 남자, 그 중에서도 군필 가정있는 남자가 최고더라

이게 옳고 정의롭고 그런건 모르겠는데 성과표는 최고로 찍혀

굴리는 것 자체에 의문을 안가진다고 해아하나 여튼 그래

[익인1]

형 남자 그만 좋아해

[글쓴이]

언니!

[익인1]

돌싱 언니! 남자 그만 좋아해!

[글쓴이]

난 이혼 경험하면서 전 남편이 아니라 그냥 남자를 좀 혐오하게 되버렸어

그래서 남자 팀원들도 죄책감 없이 막굴려 ㅋ 덕분에 성과는 좋은데 성과만 좋아 ㅎㅎ

[익인1]

언니! 멋지네 화이팅!!

[글쓴이]

1에게
너도 행복해

[익인2]

개인적으로 일을 잘하는 건 여자 집단에 충성도가 높은 건 남자 같음

[글쓴이]

딱 이렇게 생각했는데 '잘한다'의 해석이 좀 바뀌더라 개인 업무면 확실히 여자들이 티가 나는데 팀 업무면 그게 오히려 불협화음인 경우가 종종 있더라고

사내에서 승진 가점 받을 정도면 대부분 팀단위고 여기서 성과 내려면 팀장 스타일대로 정돈된 결과물이 필요한데 여기에 최적화가 남자인 것 같앙

아주 솔직히 말하면 군필이면 어지간히 굴려도 수긍하고 가정까지 있으면 막 굴려도 참더라

나도 돌싱 애엄마라 똑같이 구르고 있어

[익인3]

헐 나도 이거 공감해 작은 집단 대표 해봣는데 대체적으로 여자들은 개별로는 일 잘함 근데 본인한테 조금이라도 손해가 된다면 아무리 집단에서 이득을 봤어도 알 바 아님 / 남자들은 개별로는 그닥임 근데 쪼금 귀찮고 그렇더라도 대표가 고생한다 싶으면 도와주고 그랫음.. 그래서 왜 높은 직급 사람들이 뽑을 때 남자 선호하는 지는 알겟더라ㅜㅜ 신입사원 정도야 상관없겠지만 직급 올라갈수록 그 부분을 고려해서 어필해야할듯

[익인3]

나는 내가 그 집단에서 최초 여자 대표였는데 윗선한테 제일 많이 들은 말이 보통 여자들하고 달라서 좋다(…)엿음^^…

[글쓴이]

나도 거의 같은 이야기 들어 군인 했어도 잘했을거라나

칭찬인지 욕인지 ㅎㅎ