진짜 infj들아 들어와봐ㅏㅏㅏㅏㅏ

가능성이 보이는 사람한테는 요구하는게 더 많아지고 몇 번 실망한 사람한테는 요구하는 것도 점점 없어지고 거의 방치에 가까워져..? 적어 놓고 보니 딱히 엠비티아이랑 관련 있는 것 같진 않은데 여튼 궁금해서 !!

	익인1 ㅇㅇ 1개월 전 익인1 가능성이 보이는 사람=대화가 되는 사람(반대로 내가 잘못하는 부분도 알아내고 나랑 대화로 해결할 수 있는 사람) 가능성 없는 사람=감정적으로 교류할 필요가 없는 사람 1개월 전 글쓴이 밑댓도 봐줄 수 있을까?? 1개월 전
	익인3 요구...가 뭘 말하는지 모르겠는데 친해지고 싶으면 이것저것 챙겨주고 뭐하자 뭐하자 함 > 별로 인생에 없어도 될 사람이면 답장 귀찮고 길게 말할 필요도 없으니 개인적인 얘기 잘 하지도 않음 1개월 전 글쓴이 인프제가 상사라서 궁금했어ㅋㅋㅋㅋ내가 부하직원인데 나랑 몇몇 직원들한테는 되게 바라는게 많으시고 맘 떠난 것 같은 다른 직원분한테는 더이상 요구하는 것도 없고 바뀔 사람이었으면 진작에 말했다 이런 식으로 맣하는걸 들어서 무슨 심리인가 .. 궁금했어 1개월 전 익인3 그건 걍 포기한거임 요즘 유행하는..말로 그러를그러세요 느낌 시간 아까운거지 1개월 전 익인1 ㅇㅇ 윗익인데 대화가 통하고 개선가능한 부분을 개선하면 훨씬 좋은 관계를 형성할 수 있을 것 같거나 일 효율이 확 늘 것 같은 사람한테는 그 개선점을 말해주는거고 어차피 말해도 안 들을 놈한텐 입아프게 말 안하고 감정소비 시간소비 입근육소비 굳이 안하는거지 1개월 전 글쓴이 글쿠먼 다행이다 1개월 전
	익인5 움 비슷한 것 같긴한데.. 내가 잘 챙겨주고 싶거나 잘해줬으면 좋겠다 싶은 사람이면 이것저것 피드백 많이 함 근데 아니면 아예 말 안해버림 어차피 달라질 것도 없는데 굳이 내 입 아프게 왜 말해? 이런 느낌 근데 이젠 직장에서도 피드백하는 것도 잘 안함 쓰니 상사 분이 쓰니 좋게 봐주신거 아닐까 싶음 1개월 전 글쓴이 부정적인 의미는 아닌 것 같으니까 우선 다행이다..많이 부족해서 자꾸 피드백 주는 줄 알았거든 물론 그 의미도 있는 것 같긴한데ㅋㅋㅋㅠㅜ암튼 조언 준다는 것 자체가 포기는 아니니까 다행~~.. 1개월 전
	익인6 나infj인데 맞아 1개월 전
	익인7 조언을 한다는거 자체가 정말 온힘을 끌어다 하는걸껄..갈등 일으키는걸 싫어하는데 아끼니까 말해주는거 ㅇㅇ 1개월 전 글쓴이 갈등 일으키는 걸 극도로 싫어하는 것 같긴 하더라 1개월 전
	익인8 저건 인프제가 아니어도..^^ 1개월 전 글쓴이 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ글킨해 1개월 전


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