신입 물어보는거 어디까지 봐줘야되냐..

나도 아직 경력 1년밖에 안됐는데.. 신입 들어와서 나도 처음에 몰랐던거 많아서 힘들었으니까 이것저것 물어봐도 잘 알려주고 내가 그동안 정리했던 업무지식들이나 파일 보내주고 그랬는데

하루에 10번도 넘게 질문하고 물어봤던 거 또 물어보고 슬슬 짜증날라하네 진짜..

업무 공부를 안하는건가…

[익인1]

난 세번까진 봐줌

[익인1]

업무 실수는 같은 업무 한에서 세번
같은 질문은 두번까지만 봐줘 더 물어보면 걍 대놓고 말함

[글쓴이]

이거 좀 한소리해도되나 가뜩이나 생리중이라 예민한데 후..

[익인1]

웅 메모 안했냐 물어보고 이거 ㄹㅇ 모르냐고 물어봐.. 난 자꾸 알면서 확인차 물어보길래 니가 자꾸 물어보면 난 니가 이 업무에 대해서 아직 모르는 줄 아니까 알면 물어보지 말라거 햇음

[익인2]

너무 잘 알려주면 그렇더라
한번 중간에 알려주기전에 이거 전에도 알려준 것 같은데? 메모하는게 좋아요 하고 알려줘

[익인3]

내가 신입때 그랬는데
지금 와서 생각 드는건.. 그때 집가서 좀 더 공부하고 혼자서라도 좀 해보려고 노력했어야 했는데 그러지 못한거 ㅠ
노력 부족이라 생각해..

[익인4]

같은 거 계속 물어보는 건 이거 몇 번 가르쳐 준 거 아니냐고 한 소리 해.. 적어 놓던가 익히려는 의지는 있어야지ㅜ

[익인5]

직접 찾아볼 수 있는 영역, 이미 알려준 거면 집어서 말해주는게 좋음
너 짜증나게 하려고 한다기보다 진짜 무지한 상태여서 그럴 수 있으니.. 물론 너의 입장에선 짜증나지만ㅋㅋㅋ

[익인6]

근데 신입은 진짜 몰라서 물어보는거임 ㅠ 3~4개월까진 봐주고 그 뒤로도 찾으려는 노력 조차 안하고 물어보면 그때 뭐라고 해

[익인7]

같은 거 물어보는거면 본인은 자각못하고 물어보는걸수도 있음 ㅠㅠ 그럴땐 한소리해듀 ㄱㅊ 내가 그런적있거든ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ