회사 소식이 흉흉하네

자금 부족으로 나온 방안이 1~3월 동안 무급휴가 돌려서 출근 안하거나 최저월급 맞춰서 출근 시킬 것 같다는데

이직하려고 해도 대학원 마지막 학기 남아서 6월까지 이직도 쉽지 않은 상태임...

최저월급이라도 받으면 어쨌든 학기까진 마음놓고 챙기는데 무급휴가되면 알바라도 찾아야 될 판임 

[익인1]

근데 말이 무급휴가지 저 3개월 동안 더 안좋아지면 기다린 보람도 없이 퇴사당할수도 있는거임ㅠ

[글쓴이]

그래서 이직 하려고 해도 대학원 1학기 남은 게 발목 잡아서... 1학기만 일찍 다닐껄 그러면 타이밍 딱이었는데

[익인2]

차라리 정리해고 당해서 실업급여 받는게 나을지도
4달 나오니까 한 2월쯤 짤리면 딱이다..
1월에 어케하는지 지켜보고 2월에 먼저 제안해보는것도 나쁘지않겠다

[글쓴이]

일단 12월까지는 월급 나오고 1~3월 기간 동안 퇴사할거면 실업급여 받게 지원해준다 그래서 기다려보려구

[익인2]

굿~ 4달나오니까 6월까지 딱이네
지원해준다고 먼저 그랬으면 걱정할건없을듯

[익인3]

걍 열버타면서 실급

[익인4]

차라리 실급 타는게 낫지 않아? 대학원때문에 조건이 안되려나

[익인5]

무급휴가 법적 금지라서 안 나와도 70퍼센트 월급 지불하게 법이 지정되어있어~

[익인6]

전회사 1-3월 단축근무 했었고 4월부터 정상근무했는데 권고사직 시킴 .. 실급 받으면서 이직했어

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[글쓴이]

다들 힘든가부다