내가 생각하는 엔터사가 일 잘 못하는 이유가

내가 생각하는 엔터사가 일 잘 못하는 이유가33

1년 전l조회 785

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이 글은 1년 전 (2025/4/22) 게시물이에요

그 안에서도 비밀이 개많음

컴백날짜 스케줄 누구는 알고 누구는 모름

컨셉도 누구는 알고 누구는 모름

노래도 누구만 알고 딴사람들은 모름

당연히 유출때문에 그럴수밖에 없는데

이러다보니까 소통 겁나 안됨

임박해서 알려주고 이런게 많음... 엔터사 내부뿐만 아니고 같이 일하는 사람들도 (어쩔 수 없단걸 알지만) 시간이 너무 없고... 맨날 닥쳐서 하니까 뭐 잘못되면 수습할 시간 인력 없어서 사고남ㅠㅠ

	익인1 걍 체계가없음 1년 전 익인1 대외비는 어디에나 존재함 1년 전 익인1 직딩으로 느낀건 걍 무체계 무근본 그자체임 엔터에서 크다는곳들도 직딩입장에서 바라보면 굉장히 비상식적임 우리회사였으면? ㅋㅋㅋㅋ헛웃음만 나올뿐 1년 전 익인1 관종계자 많은거나 시스템없고 스펙도 그저그렇고 딱 중견 아니 그이하 그자체임 그래서 엔터하던애들이 다른곳 이직 못하는게 그저그런애들만 모여서임 그나마 박봉이라도 거기가 낫거든 1년 전 글쓴이 ㅁㅈ 대외비 때문에 저러는데도 대외비 관리안됨... 시스템 제대로 된곳 없음 나름 시스템 만들어놔도 얼레벌레하던게 계속 이어져감 1년 전 익인1 걍 오타 계정다른거에 실수 이런거 하나만봐도 이게 회사가맞나?싶을수준임 우리회사 인턴도 저런 기초실수는 없음 너무 기본적인거아니냐고 업무로딩은 어디에서나 걸림 그리고 엔터업 애들 뽕도심하고 징징거림도 심해ㅋㅋㅋ 1년 전 익인4 1에게 뽕 심하고 징징거림에서 격한 인정ㅋㅋㅋㅋ 어이없어 진심 1년 전 익인1 4에게 걍 팬이나 회사들이나 이쪽분야 필드 성향자체가 다비슷해ㅋㅋㅋ잘하는애들도 물론있지 근데 전반적으로 엔터업 자체가 수준이낮아 케팝씬에서나 쳐주지 일반 회사직딩들은 줘도안감 딱 그수준임ㅋㅋㅋ엔터서 이직제안오면 수치사다 1년 전 익인4 1에게 너무나 냉정해 ㅋㅋㅋㅋ 1년 전 익인1 4에게 팬이아닌 입장에서 보면 수준미달이맞아 이걸이렇게한다고? 싶은게 한두개가아님 1년 전 글쓴이 1에게 이거 맞긴한데 또 희한하게 가고싶어하는 애들도 많아서 솔직히 수준에 비해 고스펙자들도 많이들어옴 근데 화들짝 놀라서 금방나감ㅋㅋㅋㅋㅋ 1년 전 익인1 글쓴이에게 그렇지ㅋㅋㅋ뭐 재무 인사 노무 이런건 차치하고 디자인 회화 영상 연출 이쪽 예술분야가 너무 직업군이없다보니 엔터라도 감지덕지하고 다니는 애들많지 그리고 거기서 히트치면 다수가 열광해주니 뽕도 좀찰테고ㅋㅋ매커니즘이 그런거아니겠니 어쨌든 국내서 크다는 엔터들 다 보면 걍 수준미달임 1년 전
	익인2 걍 시스템이 안 잡혀서 그럼 ㅇㅇ 윗댓 말이 맞음 부서 안 나뉘어서 걍 한 사람이 이것도 하고 저것도 하니까 실수가 많음 1년 전
	익인3 그냥 한 사람한테 주어지는 일이 너무 많음 a면 a, a-1, a-2 이런 업무 해야하는데 하루 15시간 이렇게 일하면서 a,d,f 다 해야하니까 적은 인력으로 커버치다가 한계오면 터지는거 1년 전
	익인5 엔터 공고보면 스펙 빡세던데 그런사람들이 들어가서 왜 일을 못하지? 아니 솔직히 새로운걸 내놔라<어려운거 인정 근데 확인하는사람이 몇인데 저걸 그대로내지? 기본아님? 이런 실수들 너무 잦아서 직장인 입장에서도 쉴드를 못치겠음 1년 전 글쓴이 그런사람들도 실수를 할 수 밖에 없게끔 듀데이트를 짜서 알려주고... 인력이없어서 더블체크도 안됨 1년 전 익인5 솔직히 한명만 더있어도 다 잡히는 실수들인데 매출 그렇게 나오면서 인력 늘리기가 그렇게 싫은가......... 무덤에 다 싸들고갈거야 뭐야 1년 전 익인7 그래서 아님 걍 진짜 아무도 못 본 거임. 덥쳌 10명이 해도 내가 마지막에 본 경우 많음ㅎ 1년 전
	익인6 걍 팬덤이 있어서 드러나는 소비자의 불만이 크게 보이는거고 오지랖부리는 소비자가 많을뿐임.. 1년 전 익인13 마저 ㅋㅋㅋ 1년 전
	익인7 근데 대외비 없는 회사도 있어..^^ 대외비 문제가 아님ㅎㅎㅎ그냥 실시간으로 손바닥 뒤집듯 바꾸는게 문제지 1년 전 익인7 고스펙 많다는데 일머리 없는 사람도 빽빽함 진짜 너 스카이 나왔고, 유학 했는데 어쩌라고 수준으로 열받음... 1년 전
	익인8 걍 사무 업무 처리해본적 없는 로드 매니저들이 윗사람이 되니까,,,인맥 취업 개많고 체계가 없으니까 1년 전
	익인9 대외비는 어느 회사에나 있고 대외비 때문이 아니라 걍 소통이 잘 안 되는 게 문제임 - 체계 없음 > 윗선에서 까라면 까고 엎으라고 하면 엎어짐 (아티가 난리치는 경우도 ^^ 있고) - 엔터사 특성상 고인물 빼고 신입들은 교체 자주됨 > 인수인계 잘 안 됨 > 결국 업무 시스템 개판 - 외주 주다가 인력 쓰다가 외주 주다가 인력 쓰다가 하니까 업무 분배가 정확히 안 되는 것도 큼 삼사 중에 하나 다니다 나왔는데 대형도 그런데 작은 곳은 더 그렇겠지 머... 1년 전 익인9 인력 없는 게 제일 큰 문제고 지금 미감 좋고 잘 뽑는다 하는 팬덤 작업물 보면서도 팬덤에서 별로다 좋다 말 갈리는데 사공이 많아서 더 문제가 커 보이는 것도 있음 (문제 없다는 말 아님) 1년 전 글쓴이 근데 나는 이직 여러번 하고보니 대외비가 이렇게까지 “자주” 많이 있는 곳은 엔터정도 인 것 같음 지금회사도 광고팀아니고서야 대외비 딱히없고 있어도 전팀에 공유되긴함 글고 루틴한 업무가 많음... 1년 전 익인9 대외비가 엄청 많은 거치고... 썩 잘 지켜지진 않는 게 또 엔터 특이라 ㅋㅋㅋ ㅜㅜ 입 가벼운 사람들도 너무 많고 관종도 너무 많고 하다 못해 알바나 협력사에서 유출시키는 경우도 많은데 걍 입이 무겁고 대외비가 많다! 이것보다는 걍 소통 문제가 큰 것 같애... 타 직종에 비해 많은 건 맞는데 결국 소통 문제 같음 1년 전 글쓴이 ㅁㅈ 관종들때문에 비밀이 많아지고 소통이 안되는것도 맞음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 1년 전
	익인10 친구 남돌만 있는 엔터사 일할때 거긴 이런저런 결정권자가 다 남자였다함 돌잘알이 아닌.. 그래서 엄청 답답해함 1년 전
	익인11 고일수밖에 없는 이유가 있음... 평범하고 멀쩡한 사고로는 이해 안되는 상황들 진짜 많은데 윗선의 그런 상황들에 '네' 하는 사람들만 남으니 결과는 뻔하지 뭐.. 솔직히 일못한다고 욕 먹는거의 80 90프로는 윗 사람들 결정일거라 1년 전
	익인12 더블랙다님? 1년 전 글쓴이 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ아개웃기네 1년 전 익인12 진심 더블랙orYG 그자체 1년 전


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