마플 나 진짜 몰라서 물어보는건데 ㅁㅎㅈ 직괴 벌금형 있잖아

마플 부정적인 언급이 있어요
그게 이제와서 배임?? 해당 사유가 돼? 이미 지난 일 아녀? 

[익인1]

누가 그래

[글쓴이]

인티에서 본 댓글들 가끔가다 그걸로 해임사유는 이미 된다고 근데 이건 재판중에 처벌받은건데 되나 해서

[익인1]

본문은 배임이고 댓은 해임이라 하면 우짜자는...

[글쓴이]

쏴리 나도 잘모르고 헷갈려서

[익인2]

배임보단 정당한 해임사유 쪽 아닐까
주주간계약과도 관련 있을지도 (그쪽은 계약서 내용을 잘 모르니)

[익인4]

222 배임 말고 해지사유 얘기인듯?

[글쓴이]

아 해임사유… 근데 그 결과가 지금 나와도 해당이 되는거야?

[익인2]

찾아보니까 최종판결을 받기 전이라도 그 혐의를 신뢰할 수 있는 객관적이고 합리적인 이유가 있고 절차를 지켰다면 해임 할 수 있다고 나오네
하이브가 감사를 통해 획득한 자료들과 피해자분의 진술 등을 통해 혐의를 신뢰했다면 정식절차를 통해 해임 가능할 듯

상대방이 불복하면 재판에 가서 진짜로 객관적이고 합리적이였는지 다투겠지만

[익인3]

요건 읽어보고 왔는데 재산상이득을 취해야한다는데 여기에 해당 없을것같은데