재무설계사들이 SNS에 돈자랑 하는 이유
* 돈/차/집 사진을 올리며 재무설계사를 하면 나처럼 부자될 수 있다고 '신입 직원 채용' 유도
* 환상에 젖은 청년들 '재무설계사' 도전
* 재무설계사는 기본적인 월급 자체가 없으며, 계약에 따른 수당제도
(회사에서는 채용을 해도 손해볼 것이 전혀 없음)
* 신입 직원들에게 기본적인 교육만 시킨 후 실전 투입
* 초기에는 당연히 관리 고객이 없으니, 주로 친인척 등 '지인에게 재무설계(보험)'
* 계약하면 일정 수당이 상급자/회사로 분배되는 구조
* 신입이 들어와서 친인척들에게 재무설계 잘하면 팀장/회사에서는 득을 보는 것이고, 월급을 주지 않기 때문에 버티지 못하는 사람들은 자연스럽게 퇴사
* 전형적인 다단계 구조로 무기한 신입 직원을 채용한 후, 채용한 직원의 지인들에게 재무설계 유도 후 상급자/회사가 이득보는 구조
잘해서 버티는 10%를 제외하고, 대부분의 80~90%는 지인들에게 재무설계만 하다 신용을 잃고 6개월 전후로 관둠
'창업 컨설팅' 회사도 동일한 구조
는 다단계 및 보험팔이들
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민희진 기자회견 내용 요약에 성공한 사람.jpg