
공무원 인사팀 와서 느낀점들
중소도시 지방직(시청,구청 같은곳 근무) 10년차입니다. 작년 처음으로 인사팀 부서에 왔고요,
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중소도시 지방직(시청,구청 같은곳 근무) 10년차입니다. 작년 처음으로 인사팀 부서에 왔고요,
오기 전에 몰랐고 와서 알게된 사실들 몇개 말해봅니다.
1. 미혼 직원 의외로 많음
- 요즘 저출산으로 난리인데 여기 동료 직원들 거의다 결혼하고 애낳고 살길래
적어도 우리는 저출산 해당안되네. 생각했는데, 인사팀에서 직원 정보 보면서 알게된건 의외로 미혼 남녀가 꽤나 많습니다. 특히 남직원들.
이거 진짜 심각한거임.. 중소도시 공무원인 여기가 이정도면 대도시 중소기업 같은데는 엄청 심각할거임.. 88년생 혼인율 50%도 안된다는 통계 못믿었는데 사실이었음.. 진짜 대한민국 멸망으로 가고 있음..
2. 기혼 그러나 무자녀 일명 딩크족 엄청 많음
- 결혼했는데 애없는 직원 의외로 꽤 흔함..... 대다수는 시도하다 포기로 추측..(난임 휴직등으로 봤을 때..) *참고로 여기는 집값이 비싸지 않습니다.
3. 휴직을 진짜 엄청나게 많이함
- 내가 상상했던 것보다 더 많음. 심각한 건 이 휴직 비율이 점점 늘어남.. 정원은 그대로인데 휴직을 많이하니 지금 근무하는 직원들의 업무는 더 늘어나고 진퇴양난....
4. '애기낳고 하는 육아휴직'을 제외한 휴직 대다수는 '도망간 것'..
*이건 저희 기관이 특이한 걸수도있습니다.
- 상사/동료/업무 스트레스에 지쳐 휴직을 악용하는 것.. 위에서도 다 알지만 해줌.. 대부분 여직원이였는데 요새는 남직원도 함.. 이러니 직원 공백이 생기고 업무는 다른직원에게 가서 과중화되고.. 결국 돌아올거니 사람을 더 뽑을수도없고 최악의 상황..
이런 도피성 휴직이, 예전에는 힘들어도 휴직하면 돈 적게나오니 참고 버티는 편이었고 하더라도 주로 여직원이 많았는데, 요즘엔 월급 적게나오더라도 도망간다고함.. 특히 남직원들은 거의 해당 사항 없었는데 요새는 남직원도 많이 씀..
상부에서도 이거에 대해 대책을 세우고(얘를들어 직원 괴롭히는 유명한 팀장들을 혼자 일하는곳으로 배치 or 힘든 업무에 대해 업무 분할 등) 방지해야하는데,,
그저 "아 또 도망가는구나" 하고 손놓음.. 내팽겨침.. 그 부서가 인원공실로 업무가 마비되든 말든..
5. 사직한 직원들 대부분 다른 공무원 기관으로 감..
- 그만두는(의원면직) 직원들 종종 나오는데 거의다 다른 기관에서 공무원 하고있음.. 사기업 간 케이스 거의없음


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