호출 예약
호출 내역
추천 내역
신고
1주일 보지 않기
카카오톡 공유
주소 복사
모바일 (밤모드 이용시)
인기글
댓글
NFC서울 취미 재테크 스포츠 고민 사랑 만화/애니 메인컬쳐 서브컬쳐
PC게임 모바일 콘솔 프로게이머 유튜버 나이/지역 직업별 신설 요청
초록글 옵치하면서 너무 화날 때 다들 어떻게 다스려 ??6 l 오버워치
 새 글 (W)       
l조회 205l 3
이 글은 4년 전 (2020/3/30) 게시물이에요

  글 내용 보기  

이런 글은 어떠세요?

 
영웅1
그 사람 차단하거나 나도 똑같이해줌 겜 끝나면 사설방에 노는방이나 메르시 숨바꼭질하면서 그냥 잊어버림ㅠ
4년 전
글쓴영웅
아 진짜 익명이라고 너무 사람같지도 않게 구는것들이 많아서 화난다 접어버릴까 이 게임 ....
4년 전
영웅2
6인큐나 그룹구해서 해봐 덜해
4년 전
영웅3
그와중에 화풀려고 메르시숨바꼭질하는거 넘귀엽당...
4년 전
영웅4
약간 인정하면 편해져 게임에는 이상한사람이 많구나~ 세상에별의별사람이 다있는데 익명성이 보장되는 게임안에선 얼마나 심할까~하면서 그냥이해하고 너무짜증날때는 신고 100번도해봤어 진짜 게임잡히는동안 걔만신고해서 100번정도채운적이있었지 ㅎ.ㅎ 다음날 계정신고처리됐다는 메세지가뜰때 짜릿해
4년 전
영웅5
팀밴하고 워크샵모드 좀 돌리면 생각없어지도라 ㅋ.ㅋ
4년 전
로그인 후 댓글을 달아보세요
 
카테고리
  3 / 3　　 키보드
날짜조회
오버워치친구? 지인이랑 같이 겜 할때마다 답답해서 미쳐버리겠다 (매우긴글 각오.. 7 04.26 02:17345 1
오버워치이 게임은 다인큐랑 친목질이 망쳤다 4 04.24 01:24145 0
오버워치요새 젤 많이 쓰는 힐 조합 뭐야?4 05.09 16:0092 0
오버워치정상인 탱 좀 매칭 시켜라 진짜5 04.24 09:4581 0
오버워치둠피 아무도 안봐줘서 너무 서러웠따...3 05.07 00:5147 0
혹시 피드백 필요한 사람 있닝5 11.30 11:59 277 0
라위 좋은 점 알려줄 사람4 11.29 16:52 300 0
티어기준이 대체 뭘까3 11.28 08:13 255 0
이번에 새로 아이디 팠는데 그마애들 잡히믄데 이거 맞나2 11.27 01:29 216 0
애쉬 재밋다 11.25 19:37 117 0
진심 정병 개많음7 11.24 18:28 638 0
이럴때나가줘야됌?4 11.22 05:28 484 0
아 진심 에이펙스 부활했으면 좋겠어1 11.22 04:00 177 0
이번 업뎃하고 뭔가 감도 이상하지 않니8 11.18 11:19 237 0
상대 디바,솜인데 솜 있다고 야타 빼라고 함4 11.17 00:46 541 0
빠대만하는 사람있어??9 11.11 18:20 572 0
맵상성, 팀조합 개무시하고 지가 하고 싶은 거 하는 애들 진짜 답답하다.. 1 11.11 16:21 146 0
옵치2유입 한지 1년되가는 중인 뉴비임 1 11.11 00:48 226 0
경쟁 배치 5승 어케 채워... 11.10 12:32 134 0
팁/자료 강의글) 오버워치의 기초 - 엄폐6 11.08 18:55 436 4
팁/자료 강의글) 오버워치의 기초 - 자원12 11.08 07:32 461 7
르세라핌스킨 삿서?2 11.07 00:44 457 0
나 옵치 복귀유저인데 질문1 11.06 13:53 331 0
제발 외국인 매칭 좀 안됐으면2 11.05 08:47 385 0
옵드컵 우리나라 4위 11.05 08:09 110 1
123456789101112다음끝
검색  새 글 (W) 
급상승 게시판 🔥
LG
전체 인기글 l 안내
5/14 22:08 ~ 5/14 22:10 기준
1 ~ 10위
11 ~ 20위
1 ~ 10위
11 ~ 20위
오버워치 인기글 l 안내
1/1 8:58 ~ 1/1 9:00 기준
1 ~ 10위
이메일 문의 l 개인정보취급방침 l 사업자정보확인 l 권리 침해 l 광고/제휴 l 채용 l 불쾌한 광고 신고 l 모바일
(주)인스티즈 l 서울시 강남구 논현로94길 25-8, 3층 l 사업자등록번호 : 655-86-00876 l 통신판매업신고 : 2017-서울강남-03991 l 대표 : 김준혁
TEL : 070-7720-0983 (팩스 운영 종료, 이메일 문의로 접수 바랍니다)