구조조정시 신입이 잘려 고인물이 잘려

ㅈㄱㄴ

[익인1]

인물이

[익인3]

고인물이지 신입이랑 연봉 차이가 에바자너

[익인4]

고인물이 잘려

[익인4]

무한상사때도 정과장이나 박차장이 제일 두려워했잖아 그런 느낌이지 뭐

[익인5]

고인물

[익인6]

고인물

[익인7]

고인물이 돈 더 줘야해서 고인물

[익인9]

이게 맞따

[익인8]

연봉높은 순으로 짤림

[익인10]

보통 고인물이 잘리는데 가끔 썩은물을 보호하고 중간 관리자급을 자르는 회사들도 있음

[익인11]

고인물+눈밖에난사람

[익인12]

솔직히 문과사무직 특성상 신입이랑 고인물이랑 능력차가 엄청 큰것도 아니라서 근데 정치질 못한사람이 젤 먼저 짤림

[익인13]

우리회사는 신입부터 싹 잘랐었음

[익인14]

고인물

[익인15]

얀봉높은사람

[익인16]

보통은 고인물.. 근데 우린 고인물 혼자 3인분 이상의 일을 해서 월급 좀 얹어주고 신입 둘 자름ㅋㅋ

[익인17]

내가 지금 돈이 없는데 2만원짜리 넷플릭스 해지할래 4900원 쿠팡와우 해지할래

[익인17]

근데 회사 구조가 어떻게 되어 있냐 + 무슨 상황이냐에 따라 다름 보통은 고인물이 짤리지

[익인18]

와 딱 오늘 내얘기다 신입인데 5월 권고사직임

[익인19]

신입을자르고 고인물이 2-3분하다가
이직함 그리거 암것도 모르는 신입이 그자리에서 갈림

[익인21]

보통 고인물 ㅇㅇ 인건비 줄이려는거라

[익인22]

직무랑 능력에따라 너무 다를듯

[익인23]

고인물

[익인24]

대부분 고인물 주요 인물 빼고 정리하는 걸로 알고 있음ㅠ 퇴직금이든 급여든 커서

[익인25]

수습(3개월 안 넘은)+고인물(연봉 높은 부장급..?)

[익인26]

고 인 물 -> 회사입장에선 팀원 3명 정리하는것보단 팀장 1명 정리하는걸 선호함

[익인27]

신입은 잘라봐야 티도안나

[익인29]

22

[익인28]

3년미만 사원 또는 장기 근속 사원,대리 (ex.20년 회사다닌 대리) 또는 직책 없는 차장 부장

[익인30]

고인물ㅋㅋㅠ
줘야할 월급은 많은데, 신입들보다 스펙이나 능력 딸리면 높운확률로 구조조정 대상임.
단, 정치질 잘하는 애둘은 예외

[익인32]

우리 회사는 신입들 정리함

[익인33]

우리회사도 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인34]

나도 겪어봤는데 팀장급들 잘렸어 그 팀 일은 알아서 아래직급들이 하라그러고 ㅋㅋㅋㅋ