사회 초년생인데 내가 지금 제대로 임금을 받고 있는건지 모르겠어 좀 도와줘..

나는 하루에 10시간 아니면 11시간 5일 일해서 일주일에 51시간 일하고 있어.. 

근데 회사 직원 계약서에 보면 월 209시간 기준 얼마 받고, 식대 받아서 그 금액이 합쳐서 세금 떼고 받아지고 있는데,

이번에 내가 일한 시간을 세어보니 209시간이 넘는거야.

그래서 209시간 기준일때 금액보다 더 받아야 하니까 원래 1년 내가 일하는 거를 한달 평균치로 계산을 한거래,

여기까지는 납득을 했는데,

근데 이상한게, 내가 한달에 일하는 시간의 평균치가 월 209시간인지 정말 맞는지 궁금해서 찾아봤는데, 209시간은 8시간 주5일 일할때 기준이 209시간이라고 나오는데,, 모르겠어 너무 어렵다

누가 잘 아는 사람 없어? 좀 힘들다 작은 회사라 직접 말하기도 껄끄럽고 좀 그러네

[글쓴이]

아는 사람 없을까 물을 사람도 없고 답답하다..

[글쓴이]

그리고 뭔래 계약서에 얼마 받는지 관련해서 남한테 말하는 게 안되는 거야?

[익인1]

최저임금 기준은 넘는거지?
계약서 잘 읽어봐
포괄임금제라던가 더 일해도 정해진것만 받는 조항같은거 있을수 있고
얼마받는지는 말하면 안대

[익인2]

월 근로시간 209시간은 주5일제가 매일 8시간씩 근무한 기준 주휴포함한 근로시간임
즉 쓰니 기준이면 월 근로시간이 209시간이 넘는거임(쓰니는 지금 단순 근로시간이 209시간인건데 주휴포함해야하니까)
그리고 포괄임금제라고 야근수당 안치고 일 시킬수있는게 있어서 문제인지 아닌지도 애매하고
답답하면 노동청에 전화해서 상담 받아봐
그게 제일 정확할꺼야 (아마 문의하면 근로계약서도 봐주시는걸로 알아)

[글쓴이]

그니까 내가 이거 보고 놀란게 하루에 8시간 기준 5일 일해야 월 209시간 일한거라고 나오는데, 나는 그럼 월 209시간 일하는게 아닌데,, 왜 월 209시간 일하는 걸로 되어있는건지 의아했어

[글쓴이]

고마웡

[익인2]

근데 아마 작은 기업이면 근로계약서에 문제가 있을 가능성이 높으니까 그냥 노동청에 문의해보는게 제일 정확하고 빠를 것 같음

[글쓴이]

웅웅