연봉협상후 약간 현타옴..

이번에 연봉협상을 했어 7퍼정도 오른 금액으로 연봉협상을 마무리함 난 이때까지는 만족했어

근데 입사한지 얼마안된 그리고 경력직도 아닌 신입이 나랑 비슷한 월급을 받는다는걸 알게됐어 그 신입은 6개월차 난 4년차인데 말이야 남녀 급여차가 있다는건 알고있었지만 이렇게까지 차이가 난다고? 싶더라...ㅜ ㅜ 그 신입이 4년차쯤 됐을때에는 나보다 훨씬 많은 월급을 받겠지? 쫌 현타옴

[익인1]

같은 일 해?

[글쓴이]

엉 우리 부서야

[익인1]

ㅋㅋ 나였으면 바로 사람인 열어서 이직 자리 알아본 다음에 걍 무단으로 나감

[글쓴이]

일단 면담 신청했어 내 요구조건 어느정도 정리했고 안받아 주면 나도 여기 관둘거임 ㅜ

[익인1]

고생했어 ㅠㅠ 왜 사람 기분 상하게 띠껍게 하는지 이해가 안 간다 진짜

[익인2]

근데 왜 남녀 급여차가 있어?? 몸 쓰는 일이야?

[글쓴이]

아니 사무직이야 어느 회사나 약간의 남녀 급여차가 있다고 들었어

[익인2]

아그래?? 대학생이라 몰랐네... 짱난다

[익인48]

동일직무 급여차이 있다고..? 진짜 인가봐..탈출기원

[익인3]

옹 근데 어떻게 알았어? 신입이 말해줌?????

[익인3]

근데 진짜 개열받겠다

[글쓴이]

연봉협상후 증빙서류 같은걸 나눠주는데 그 신입이 흘리고 간걸 내가 주움 그래서 알게됨

[익인4]

4년차랑 신입이랑??? 좀 심한데

[익인5]

엨 우리회사 남녀 급여차 절대 없는데 생리휴가 있어서 그런거임?

[익인5]

그렇다면 ㅇㅈ

[글쓴이]

진짜? 좋은회사다 남녀 급여차가 없다니...ㅜ ㅜ 진짜 이직을 해야하나?

[익인22]

생리휴가 무급임
생리휴가 유무로 이렇게 차이난다고?

[익인5]

무급이어도 차이나는 대기업 있더라

[익인6]

아 근데 이건 그..남녀도 있겠지만 그것도 있는데
우리 회사도 한 2년 전 부터 대졸 신입 3300 줬는데 기존 대졸 5~6년차들이 3300 받고 있었음..

[익인6]

신입들이 연봉 어느정도 기준이 안된다? 하면 안들어와서 신입 연봉을 올린거고
이건 그냥 중간 연차 즈음 되는 사람들의 슬픔..인거고 어쩔 수 없음
나도 3년차로 이직했는데 신입 연봉이랑 같았는데 뭐 시기가 이런걸 어카냐 하고 이직함..

[익인7]

남녀차가 아니라 테이블 올라가면서 추월당한거 아님? 난 연봉협상도 실력이라 생각함. 이렇게 된거 너 성과 잘 브리핑해서 좋은 결과 만들길

[글쓴이]

어떻게 하면 6개월차 신입이 4년차 추월하니? 갠 직급 없고 난 있는데...

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[글쓴이]

나도 이거 일듯 싶네..

[익인25]

맞아 남녀차이가 아니라 이런회사들 주위에 많아 그래서 사람들이 이직하라고 하는거ㅠㅠ

[익인8]

회사에서 남자는 군대 경력 쳐준 거 아냐? 그래서 내친구네 회사는 공채 동기여도 앞자리 다르다는데.. 신입 초봉이 많이 올랐을수도 있고…ㅠㅠ

[익인9]

22

[글쓴이]

군대도 경력을 쳐줘? 그건 몰랐네...해군나왔다고 들었는데..

[익인19]

울회사도 군필 경력쳐줘 그래서 진급도 남자들이 더빠름

[익인24]

333 군대 2년 쳐주는 곳도 많아 + 테이블 올라간거면 그럴 수도 있을 것 같은데

[익인10]

대졸 초대졸 이런차이가 있어? 보통 입서 년차도 중요한데 처음에 어떤공채로 들어왔냐도 있어서

[익인11]

신입 자격증이나 다른 경력 있어?
그런거 아니면 이직이 답이다....

[글쓴이]

모름 그냥 스몰토크에서 나온 이야기 정도나 알지..자격증 같은건 모르겠다

[삭제한 댓글]

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[익인29]

22

[익인38]

33

[익인14]

그거 그냥 중소식 연봉책정이지 성별이랑 상관없음

[익인15]

아마도 신입들 연봉 낮으면 입사 안해서 일단 올려서 입사 시킨다음에 연봉 인상률을 낮게 잡을거임..
이게 좀 딜레마기는 한데 격차는 벌어지기는 함..
반대로 그 신입이 경력이 좀 되고 새로운 신입이 오면 비슷한 상황이 또 올테지..ㅠㅠ

[익인21]

맞아 내칭구 상사갈굼땜에 퇴사했는데 이유가 자기는 1500받았는데 내 친구 왜 2200이냐고 갈궛데 최저임금이 2200인데요ㅠ

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[글쓴이]

이미 팀장에게 따짐(따졌다기 보다 면담 요청하면서 이야기 한거지만) 그래서 면담 잡은거고

[익인17]

신입이 중간연차보다 많이 받아서 그만 두는 경우 많은 것 같더라

[익인18]

남녀 급여차라기 보다는 신입 초봉 인플레 때문일 가능성이 큼 우리 회사도 초봉이 매년 몇백씩 오르니... 나 후임이랑 한달에 1~2만원 차이남ㅋ

[익인20]

우리 회사도 암묵적으로 남녀 급여차이 있음 남자는 가장이니깐~ 더 올려주더라 직급도 일도 여자가 높아도

[익인23]

군호봉 아냐? 웬만하면 다 있던데

[익인26]

남녀 급여차이가 있다고..? 초봉은 정해져있자나...

[익인40]

초봉부터 차이둠

[익인26]

군경력으로 호봉 올려주는건 들어봤는데 같은직무에 초봉이 어케다른거??? 보통 ㅇㅇ기업 초봉 하면 남자여자 구별해서 안말하자너

[익인40]

대기업 이런데는 모르겠는데 우린 다르게 두고 구해... 중견임

[익인27]

근데 4년차를 신입이랑 같은 취급하는거면 문제있지..
1~2년차도 아니고

[익인28]

허 4년차랑 신입은 심한데....

[익인30]

군호봉 있어도 4년차 급여가 신입이랑 똑같은 건 오바지

[익인32]

그리고 최저랑도 연관 있더라 ㅋㅋㅋㅋ 나때는 최저 2600이다가 올라서 3200이랑 최저 자체가 3200이랑.... 개빡침 (금액은 예시로 든 것)

[익인33]

22 이런일도 많음

[익인34]

33 나도 이랬어

[글쓴이]

그럼 정리하자면 차이나는 이유가 군대도 경력으로 쳐주고 신입들 연봉협상 자체가 올라가있도 시급이 올라가서 인가???????? 하

[익인34]

나는 쓰니가 정리해준 상황을 경험해보긴했어 그래서 이직 추천해.. 다니던 회사에서 연봉협상 하는 것보다 이직으로 협상하는게 더 많이 올라

[익인42]

44...최저때매 초봉이 확 뜀
그래서 신입이랑 3년차랑 급여 차이 안나는 경우 많았어 이거 2년전부턴가 말 많았는데...그래서 이직한 사람들 많지

[익인35]

1-2년도 아니고 4년이나 차이나는데 이건 면담감이지 ㅇㅇ

[익인36]

신입 초봉 높여줬다고 감안해도 4년차랑 신입이랑 어떻게 같아 이건 문제 삼을만하다.. 초봉 오른거 감안해서 기존 인원도 베이스업 해줘야지 안그러면 기존 인원은 계속 유출됨

[익인37]

22 회사 망하는 지름길 루트가 이건데

[익인39]

요즘은 4년 전이랑 초봉이 달라서 그정도 안주면 직원이 안옴. 근데 이미 있는 직원들은 안챙겨줌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 우리 회사도 그래....ㅎㅎ

[익인41]

일단 이직처알아보고 인수인계 대충하곶나가자! 그런 대우 받을 이유가없다

[익인43]

이직할때 된거야

[익인44]

오래 다닌 직원이 신입이랑 급여 비슷해서 현타와서 퇴사하는 경우 은근 있음
이건 남녀 급여 차이 보다는 연봉을 어느정도 맞춰주지 않으면 다니려는 사람이 없으니까 높게주는거고
연봉협상은 최대한 적게 하려고하니까 기존 직원들이랑 신입이 연봉이 비슷해지는거임

[익인44]

연봉협상 다시해서 더 높이고나서 이직준비해~ 그리고 직원들끼리 연봉은 최대한 알려고하지마 모르는게 약임

[익인45]

요즘 저런 경우 많아 연봉테이블 올라서 2-3년차는 신입이랑 비슷한경우 진짜 많긴하댔음 근데 4년차면 이직 추천함,, 오래다닐 회사 아니라면

[익인46]

군대 때문 아냐? 우리도 군대 때문에 남직원이 진급 더 빠르고 연봉 좀 더 높음... 2년 군대 갔다왔으니 어쩔 수 없다고 생각하긴 해

[익인47]

초봉이랑 경력이랑 요즘 그렇게 차이안남 회사들이 초봉 높게주고 있는 직원들은 인상률 낮게함 그래서 생각보다 신입이랑 경력이랑 연봉이 크게 차이가 안나는 경우가 대부분일껄 그러니까 회사에서 연봉오픈절대하지말라고함. 최저오를때는 역전되는경우 많았다고 들음. 한두해아님 5년이상인데도 그래 그래서 다들 경력쌓으면 이직하라고 함..............