수습 신입 이정도면 회사에서 권고사직 해야되는거 아닌가 자르기엔 부족한사유일까

나이많은 십입 들어왔는데 나보다 6살이 많음

제일 충격적인거 몇가지 적어놓으면

1.전화받기싫다고 전화 다 각자울리게 업체에 전화해서 풀어버림

 왜풀어버리냐하니 내전화 나만받고싶다고 징징(심지어 본인한테 전화1도안오고 거의 내전화 이거나 외부사람찾는전화)

2.다시묶어놓으라고 그러니까 쌍욕하면서 ㅈ,ㄴ말하는게 싸,가,지가 없다면서 나한테 뭐라함 

3.다른 과장부장차장급 직원들에게 시키듯이 얘기함 

4.대표님한테 이거하기싫다 저거하기싫다. 

5.세금관련된 일 잘 알지도 못하면서 어디서 오면 국세청에서 세무조사 나왔다고 소문내고다님 (부족)

밥도 같이 안먹으려고 하고 아침에 회의시간에 독단적으로 생각해서 행동하지말라고 한소리 들어서 쫌 조용해지긴했는데 

나갔으면 좋겠다. 

[익인1]

잘못 잘랐다가 피보니까 수습기간만 채우게 하려는거 아닐까?
나 직원한테 월초에 이번달까지만 일해달라했다가 필수 고지 기간? 안지켰다고 신고당함

[글쓴이]

아하...그건 들은거 같다. 회사이미지도 그렇고 대외적으로 보이는것도 그러니깐,..수습기간만 채우고 고지하고 내보내려는거? 친구한테 예전에 들은거같긴해
근데 사람을 함부로 자르는회사는 아니여서 좀 걱정되긴하네

[익인2]

낙하산 아니고?

[글쓴이]

낙하산아니고 면접보고 들어왔어 왜 저런애를 뽑았는지는 모르겠다