신생 회사면 무조건 거르는게 답이지?

ㅈㄱㄴ

거리도 괜찮고 복지도 나쁘지않은데 ㅠ 거를까?

전직장이 재정 안좋아져서 망해서 걱정되네

[익인1]

신입 아닌데 복지 괜찮으면 도전은 해볼듯
근데 원래는 거르는게 맞지..ㅎ

[익인2]

쓰니가 경력이 어느정도 되서 신생 회사 터전 닦는데 도움이 되는 핵심멤버가 될수있다+혹시 망해서 일년정도 날려도 이직에 문제 없다 하면 고
신입이라 일 배워야하고 경력 쌓아야한다 하면 패스

[익인3]

업력이 어느정도야?
일단 최소 4년 이상인 곳으러 가야함
왜냐면 그 전까진 정부에서 중소기업 지원금으로 얼레벌레 직원 채용 후 경영하는 곳이 많아서 근무한 이력이 경력으로 연결이 안돼

[익인4]

스타트업이 제일 꿀인 걸 모르네
뭐 단점만 나열하자면 안 가는 것도 맞지만
가서 시작부터 초창기 멤버로 너만의 역량 펼쳐서 자리 잡으면
그 회사 망할 때까지 너도 임원급임 그 회사에서 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
스타트업이면 체계도 거의 없는데 사회경험 전무한 거 아니면 네가 겪었던 거 살려서
업무 체계도 본인 입맛대로 조율 가능한데 얼마나 꿀임
나는 스타트업으로만 이직 2번 했는데 이직 사유는 1번은 이사고 1번은 갑자기 직종이 바뀌었는데 그건 적응이 안되더라고