마플 인사 안 받는 게 핵심이 아님

마플 부정적인 언급이 있어요

알바인지 뭔지 논점 흐리는데

단순히 인사 안 받는다고 언플하는 게 아니라 

부모님들은 그만큼 뉴진스가 회사 내에서 대우를 못 받는다는 걸 항의하는 거임.

회장 푸쉬 없이 자체적으로 좋은 성과 낸 팀원들을 그 회사 회장이 무시하고 

좋은 성과 낸 결과물 기획안 그대로 베껴서 새로운 팀에 맡긴 건데

이게 단순히 인사 안 받는 거 때문에 부모님이 화난 걸로 치부하면 안되지.

일반 회사 적용해도 화날 일을 미성년자들이 직접적으로 겪으니까

부모님들은 당연히 회사에서 대우를 안해주는구나 화가 나지.

애들 데뷔도 엎어졌다가 겨우 데뷔한 거 뻔히 아는데 신뢰가 가겠냐고...

[익인1]

ㅁㅈ 홀대받고 무시받고 회사 내에서 입지가 좁다는 것의 예시로 인사를 든거지 진짜 딸처럼 예뻐하고 잘 챙겨주는데 인사 몇 번 안받았다고 그러겠음?

[익인2]

다 알지만 인사쪽이 아무래도 사람들도 많이 겪어보고 공감을 많이 받을수있는 주제라서 얘기 나오는거같은데

[글쓴이]

? 단순히 인사로 말 나오는 걸 뭐라하는게 아니라 ㅎ이 인사 안받는 걸로까지 ㅁㅎㅈ이 언플한다는 글에 대한 반박이야. 회장이 사원 인사까지 받아줘야 하냐고 이런 걸로 언플하냐길래

[익인2]

아 그런글이 있었구나 못봤어

[익인3]

인사는 기본인데..그것부터가 안됐다는건 그 이후로도 무시가 많았다라는걸 깔고가는거지

[익인4]

인사도 안받아주는데 무슨 보호를 해주겠냐고

[익인5]

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