회사가 진짜 말이 안된다. ㅋㅋ

일이 진짜 많은데 사람 2명이서 잡으라고 하고 

나한텐 다른 부서 일도 이제 배워서 하라는데 

진짜 자기들 일 아니라고 막 말하는 거 뻔히 보이고 

저번 달에도 토요일 출근에 8시 퇴근했는데 진짜 

그거 추가 수당도 없으면서 ㅋㅋㅋ 관둬야되나.

[익인1]

당근 .. 추가수당이런거 안주면 걍 그만둬야대

[글쓴이]

원래 실습생 1달만 하자더니 갑자기 저번달도 실습생이라고 90%만 주고 이번 달에 일이 좀 있어서 갑자기 막 불어났는데 나보고 다른 일도 하라니까 사수도 미치고 나도 미치지. 그 일 다 배우면 5시 반인데 우리 퇴근 시간이거든? 근데 그 시간에 다시 본사 들어와서 본래 하던 일 좀 하다가 가래.

[익인3]

법적으로 다 걸려 실습생이라고 90프로만 주는법은 어떤 미이 만들엇대 ㅋㅋ 근로계약서는 작성한거야?

[글쓴이]

작성했지. ㅋㅋㅋ 실습생 말고 그거 인턴? 인데 원래 1달만 이라고 하더니 첫달에도 월이 아니라 일로 따져서 주고 저번 달도 90% 주고 일은 일대로 많고.

[익인4]

당장 그만두는게 답이다ㅜㅜ

[익인2]

추가수당 안주고 계약서에 그런거 명시 안해놨음 증거모아서 고용노동부에 신고하고 나와

[글쓴이]

고등학생이라고 무시 하는게 진짜 훤히 보인다. ㅋㅋㅋ 엄마 지인 회사라서 그럴 수가 없어... 근데 그리 일을 시켜도 이번 달에 터진건 좀 진정되고 해야되는데 터진 상황에서 우리가 다 치우고 정리하라고 해놓고 다른 일도 하라니까 참. ㅋㅋㅋ

[익인5]

엄마 지인이라 못하고 그러면안돼 이미 저기는 법적기준을 어긴거니까 나올거면 확실하게 하고 나오는게 좋아 글고 어영부영 나갈게요 했다가 너 만만하게보고 돈도안주고 보낼수도있음