알바에 일이 많든 적든 최저시급은 줘야 되는 거 아니야?

그걸 요구하는 내가 잘못된 건가..

[익인1]

맞긴한데 어기는사람이 많지

[익인2]

그만둬버려!!!

[글쓴이]

곧 면접 보러 가는데 거기서 하던 애가 최저 안준다고 그러는데 걘 그냥 받고 일했대.. 그래서 내가 면접 때 요구해도 되는 거겠지?ㅜ 안준다 하면 그럼 저는 못하겠네요 이러고 나와?ㅠㅠ 걱정..

[익인3]

나도 쓰니랑 똑같이 생각해! 최저시급 줄 수 없을만큼 여유가 없다면 알바를 고용하지 말아야 된다고 생각함

[글쓴이]

윗댓 좀 봐줄랭 ㅠㅠ

[익인7]

그렇게 해도 되고 아니면 아 네... 하고 나중에 연락오면 안간다고해!

[글쓴이]

그럼 그자리에서 바로 근로계약서 쓰지말고 좀 생각해볼게요.. 이러고 나올까?

[익인9]

응 출근하라고 했으면

[글쓴이]

9에게
어휴 무서벙... 분명 그 사람이 잘못한 건데..

[익인4]

줘야지 일이 적다고 안줄거면 알바 왜 씀??

[글쓴이]

윗댓 좀 봐줄래유ㅠ

[익인8]

봤어!! 그 전 애가 그렇게 일한건 본인이 한다한거니까 할말없지만 법적으로 정해놓은 시급마저 어길거라면 난 안 하거든 ㅠ 안주신다하면 알겠다하고 난 안한다 할 것 같아

[글쓴이]

걔한테 뭐 피해가거나 그런 건 없겠지?ㅠㅠ 걘 계속 최저 안받고 일할 거 같거든...ㅠㅠ

[익인10]

지금봤다!! 없지 당연히 ㅋㅋㅋ 법적으로 정해놓은 거 거부해도 되는데 괜찮다고 자기가 그거 받고 일하는건데 너의 노동력을 제공하닠가 나는 개인덕으로 최저 므조건 보장받아야한다규 생각햄!

[익인5]

다른 일 구해야지..

[익인6]

맞아...편의점...ㅠㅠㅠ