실업급여 잘아는 익있어?

지금 알바생하나가 3개월 조금 못되게 일을 같이 하고 있는데,

이 알바생하고 친한 다른 알바생들 얘기 들어보니까 실업급여 받으려고 쇼하는 거 같더라고

만약 사장님이 이 알바생 짜르게 되면 그니까 해고시키면

얘 실업급여 받을 수 있나?

이제 90일도 안됐는데?

[익인1]

90일이 넘어야 받을수있음

[익인2]

그거 사대보험 가입해야 실업급여도 받을 수 있어

[익인3]

만약에 삼개월 넘어도 얼마 안 나옴

[익인4]

알반데 사대보험 가입이 돼? 난 알바로 사대보험 써본 적 없다 애초에 사업자랑 자부담이라서 사업자도 알바는 사대보험 추천 안 하고 알바들도 안 하려고 할 걸? 월급의 거의 10프로 까이니까

[글쓴이]

정규직이긴 해 그냥 우리는 여기를 평생직장이라 생각하지 않아서 알바라 부르고 있고 ㅎㅎ

[익인6]

아, 그러면 그럴 수도 있겠다
근데 사장이 짜른 거도 타당한 이유가 있으면 실업급여 받기 어려울 걸? 받아봤자 1년도 아니고 한 달에 10만원도 나오려나? 계속 고용보험센터 가야되는데 귀찮은 짓을 왜함?

[글쓴이]

6에게
이사람 들어오고나서 고객클레임이 늘었어

[익인7]

글쓴이에게
그러면 짤라야지 실업급여 받으라고 해 걍
그게 진짜 귀찮음 ㅋㅋㅋ 계속 공용보험 센터에서 부르고 취직 지원 확인 받고... 그리고 그거 받다가 일하는 거 하루라도 밝혀지고 신고 하면 받은 금액의 10배 물어내야 돼
고작 3달에 30만원 정도 받겠다고 하다가 300만원 물어야 함

[글쓴이]

7에게
ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 사장님 여리신분인데 우리들 의견 다 모아서 짤라달랖해야겠어ㅠㅠㅠㅠㅠ

[익인8]

글쓴이에게
응응 같이 일하는 직원들이 피해보면 그렇게 해야지

[익인5]

사업장에서 사대보험 가입해주고, 그 가입된 날로부터 180일 이상 근무해야 가능이라고 알고 있는데... 알바는 90일이라도 되나? 이 부분은 잘 모르겠네....
그리고 비자발적인 퇴사(권고사직, 계약만료, 회사폐업 같은)여야 가능해.

[익인9]

22 나도 180일이라 알고있었는데 윗댓들 90일이라길래 내가잘못안건가 했음

[익인10]

올해 4월까지만 해도 180일이었는데 고새 바꼈을 거 같지는 않고...