익들아 최저임금 못 받은거 퇴사하고 말하는게 나을까?

1. 작년 입사인데 4월 연봉협상이라 올해 1.2.3월 급여를 

최저보다 못 받았고 

 

2. 수습기간이어도 최저임금의 90% 이라는 위반인데 

70%만 받았어 

 

 

고용노동부에 전화해보니 둘다 최저임금법 위반이라는데 

회사 다니면서 말하는 것 보다 퇴사하고 나서 말하는게 나을까? 

회사에서 일부러 그런 건 아닌 것 같고 여기까지 생각을 안 한 것 같아

[익인1]

~~~~ 이것들 주시는 건가요? 라고 한 번 물어 봐봐