엔터들 팬질경력있는 사람 안뽑는다는거 개인정보침해아님?????

ㅌㅇㅌ나 여러 커뮤로 안다는데 그거 개인정보침해아냐...? 공식같은 것도 마찬가지고

[익인1]

공식은 자기들한테 넘긴 개인정보니까 이해하는데 커뮤 는 건 좀

[익인2]

근데 그 회사 연예인 팬질 경력 있는 사람 뽑으면 좀... 사리사욕 채우려고 들어온 거니까 회사 입장에서 곤란하지 않을까 그래서 조사 더 하는 거구 괜히 이상한 사람 뽑아 봐

[익인3]

지원자가 동의하면 상관없지않나 싫으면 지원 앙 하명 더ㅣ니께

[익인4]

커뮤는몰라도공식팬까페면어느정도봐도..상관없을거같은데회사도알권리는있어야하지않아?
능력좋아서뽑았더니팬질하러오면..

[익인5]

커뮤니티나 트위터로는 모르지.. 근데 지금 활동하는 팬이면 뽑기 좀 그렇지 회사에서 일하면 소속 가수 정보도 어느정도 알텐데 어디가서 무슨말할지 알고..

[익인6]

근데 따지고보면 다른 회사들도 입사하기전에 sns 다 확인해
혹시나 이사람이 문제가 될건 없나
근데 엔터쪽이면 일을 해야하는데 자기 덕질을 하거나 사리사욕 채우면 안되니까 당연히 확인해야한다거 생각한다

[글쓴이]

결국 개인정보침해자나 .. ..이건 어떤 회사도 그렇다니까 좀 기분나쁘네 내 개인정보가 침해되고있는데 알권리가 있다면서 정당화되다니

[익인7]

그래서 입사 지원서에 동의서 다 받아 그거 싫응 사람은 지원을 하면 안되지
회사로써는 나중에 문제가 될 사람을 뽑아야할 이유는 없잖아 그럼 회사 이미지 손해가 될수도 있는데

[익인8]

공식으로 확인하는 거는 문제 있어...이게 제일 문제되는거야 기간 지나면 폐기해야하고 공식할 때 개인 정보 수집 목적에 내가 그 엔터 입사 시 이 정보로 조회해도 좋아요 하는 항목 없어 거기에 동의하지 않았는데 공식 가입했나 안 했나 열어보는 건 침해 맞아...sns 같은 경우에는 공개된 장소이기 때문에 찾아보는 건 문제없어ㅠ

[익인9]

지원할 때 동의서에 동의를 받아도 공식으로 확인하면 안 돼...왜냐면 그 정보들은 어쩌면 이미 폐기를 했었어야하는 정보들일 수도 있고 그 정보를 이용하라고 동의한 건 아니기때문임...공식 정보를 넘겼을 때 이런 용도로 쓰라고 동의하지 않았으니까