병원하는 집 딸내미인데

나름 큰 병원이야 병상이 200개 정도 되는 병원인데 

우리는 간호사들 육아휴직도 기본 2년, 더 주면 4년까지 되고 이번에 병원 증설하면서 놀이방도 하나 만들었어. 놀이기구랑 책같은거도 다 갖다놓구(병동이랑 제일 먼 곳에)  

우리 아빠가 애들이랑 엄마가 함께 시간을 보내는게 제일 중요하다고 생각해서 애들 유치원 갔다오고나서 거기서 엄마랑 놀고 있으라고. (퇴근 시간은 7시 애들은 4시쯤에 와) 정말 인력 부족할때를 대비해서 집에는 보내줄 수 없는게 안타까워서 그랬대. 애가 초등학생보다 어린 간호사들은 당직 안새우고.그래서 그만큼 인력이 부족하니까 간호사를 다른병원보다 훨씬 많이 채용했어. 보수는 평균의 1.7배 정도밖에 못주지만 보너스도 자주 주고. 이렇게 해도 원장인 아버지가 챙기는건 한달에 6억정도 야 세금 다 떼고.  

대체 다른 병원들은 얼마나 돈을 챙기고 싶어서 간호사들 대우를 쓰레기로 해주는지 모르겠지만 저렇게 간호사들 대우를 더 잘해주는게 병원 분위기도 좋고 그럴텐데  

제발 간호사를 의사 아래로 생각하는 놈들이 없길 바라고 그들 또한 소중한 의료진이라는걸 제발 병원이 알아차려줬으면

[익인1]

어디야 지원하고싶다...

[익인2]

나 거기 취업하고싶다..ㅠㅠㅠ

[익인3]

간호사들 없이 병원 절대 안돌아가는거 알았으면 좋겠다

[글쓴이]

간호사언니들 나랑도 되게 친하고 의사와 간호사 상하관계가 아니라 동료관계같은 분위기야
간호사들도 의사못지않게 한명한명이 매우 중요한데 그걸 모르는 바보같은 의사들이 많다는게 안타깝다

[익인4]

할아버지도 의사?

[글쓴이]

노우 아빠의 자수성가

[익인5]

그곳이어디죠......제가....가고싶습니다.....

[익인6]

우리는 이사장이 병원 4개 가지고 있는데 보너스도 안 줌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 올해는 뭐 성과가 없다고 추석이라고 십만원 줌^^ 우리가 영업사원인가.. 일년에 보너스 두 번 받는데 그게 명절에 십만원 이십만원 이렇게 주는거ㅋㅋㅋㅋ 딥빡

[글쓴이]

두번 심했다.. 우리 한 9번은 주는듯..