아르바이트 관련 노동법?? 그런거 잘 아는 익인이 있니??ㅜㅜ좀 도와줘..

나는 알바를 이 커피숍에서 처음 한거라 법같은걸 잘 모르고 사장님이 하라는대로 네네 하면서 시키는 일을 다 했단 말이야? 근데 내가 원래 주말1시 출근인데 오늘 10시쯤에 갑자기 6시 출근을 하라는거야.. 그전에도 12시 출근이였는데 1시로 바꿔서 약속한 알바시간 줄어들고 알바비도 줄어들어서 짜증났는데, 8시간 넘게 일하면 초과수당 그런거 줘야한다고 들었는데 것도 안챙겨주고, 방학때는 일주일 내내 출근했는데 주휴수당도 못받았어 정확히 어떤 기준을 채워야 받을 수 있는지 잘 알고 있는 익들 있으면 도와줄 수 있니?ㅠㅜ,, 처음 알바시작할 때 이럴까봐 근로계약서 써올까요? 물어봤었는데 그런거 필요없다고 해서 근로계약서도 못적었어 진짜 틈만나면 자기 아프다고 나 카페 오픈하라고 통보하고 요즘 장사 좀 안되니까 나오지말라고 통보하고 ㄹㅇ험한말 하고싶다..ㅋㅋ 일단 오늘 하고싶은 말 다 써가서 따질 예정인데 이러다가 사장이 화나서 너 그만두라고 말하면 이것도 부당해고 이런걸로 신고 가능한지도 묻고싶다!!ㅠㅠ 제발 도와줘

[익인1]

고용노동부에 전화해봐

[익인2]

일주일에 15시간 이상 일하면 주휴수당 줘야되는걸로 알고있고 주휴수당 계산하는법은 인터넷이 치면 나와! 그리고 근로계약서 안쓴것도 불법이고 아마 출근시간 마음대로 바꾸는것도 불법일걸? 몇시부터 몇시까지 나오라고 약속한 증거 문자라던가 남겨두고 노동청?신고해!

[글쓴이]

15시간??? 허 진작 다 채웠네..ㅠㅠㅠ 고마워!!!!!!!!!

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[글쓴이]

아뉘.. 일단은 사장님한테 불만이야기하고 다음에 또 그러면 진짜 신고하려구...?

[익인4]

불만얘기하고 그동안 주휴수당 안준거 달라했는데도 안주면 노동청에 임금체불로 신고먹여!! 그거 신고 하면 근로감독관님한테 조사받는데 그 때 근로계약서 미작성한거까지 신고해..주휴수당은 당연히 법적으로 주는게 맞는거야ㅠㅡㅠ