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내가 아르바이트 주말에 10시반부터 10시까지 풀타임으로 알바하기로하고 첫주 주말 일하고나서 (근로계약서 작성안함) 갑자기 새로 정직원 들어온다고 당분간 쉬라는 통보를 받았어 그래서 일한거는 주휴수당까지 쳐서 달라고 말했더니 내가 주휴수당받을 조건이 안된데 일주일에 2일 일하기로한거 다 하고 15시간 이상했고 사장제외하고 직원5명도 넘어서 분명 조건에는 맞는거같은데 못주겠다고 법적대응 하라는데 원래 주휴수당 받을수잇는 조건 맞지?
| 이 글은 8년 전 (2017/11/25) 게시물이에요 |
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내가 아르바이트 주말에 10시반부터 10시까지 풀타임으로 알바하기로하고 첫주 주말 일하고나서 (근로계약서 작성안함) 갑자기 새로 정직원 들어온다고 당분간 쉬라는 통보를 받았어 그래서 일한거는 주휴수당까지 쳐서 달라고 말했더니 내가 주휴수당받을 조건이 안된데 일주일에 2일 일하기로한거 다 하고 15시간 이상했고 사장제외하고 직원5명도 넘어서 분명 조건에는 맞는거같은데 못주겠다고 법적대응 하라는데 원래 주휴수당 받을수잇는 조건 맞지?
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