알바주휴수당을 시급에 녹여서 준다고 점장이설득해

아침에물어볼땐 최저라더니 한 알바생이 저희 왜주휴안주시냐고 따지니까 그런식으로 돈에 인색하고 그럴거면 때려치라고 소리지르고ㅋㅋ 결국 그애 때려치웠는데.. 나중에 남은 우리 불러서 내가 분명처음에 시작할때 주휴없다 추가수당없다고 했는데 왜그러냐~ 이러고.. 7530에서8000으로 시급올려줄라고 올해부터 생각하고있었다~ 이게 사실 따로챙겨주기 여건이안되서 시급에녹여주는거다. 라는데 지? 난 주말5~01시마감 하고있고 사실상 야근수당은 못받는게맞고 그건내가 법적으로 조건이안되서 문제는 없는데 주휴가 짜증난다 시급 오배건올려준다고 주휴수당금액에 택도안되는데 약팔아ㅋㅋ; 그리고 사실상 평일에 도와달라고 불러가지고 한 주에 24시간은 일하고있어 신고하려면 녹음? 이런거도 필요한거야? 그냥 진정서작성만 하면 안되는거니?

[글쓴이]

+ 2월말까지고 동네가게라 그냥 참으려했는데 점장이 알바생 밥먹는거같은 복지는좋아. 친근한느낌도있고 회식도 맘껏시켜주고 그래서 좋은사람인줄알았는데.. 근데 평일에 추가근무시키는거랑(물론시급은줘) 주휴수당때문에 지금 짜증나서.. 절차복잡하면 하지말까란 생각도 했는데 내가 올해20살이고 법학과를 가는데 약간 자존심도상하고 호구같고 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ받아야하는게 맞는건데 ㅠㅠ나도 날 모르겠어ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ