알바 관련 잘 아는 익 ㅜㅜ 제발 도와줘

근로계약서 작성할 때 종이로 된 근로계약서에는 그런 말 안 적혀있지만 구두로 대체근무 및 시간 변경 불가능하다, 알바 그만두기 전에 1달 전에는 알려줘야 한다고 구두로만 이야기 했었는데 만약 내가 급하게 대체 근무가 필요한 상황인데 이걸 허용을 안해주셔서 알바 3일전에 그만두겠다는 의사 밝히면 불법이야..? 고소당하나..?

[익인1]

아니 절대 아니야 대타 안구하고 나가도 돼 구두로 설명 했더라도 근로계약서 꼭 작성해야하고 근로자는 언제든 그만둘수있어

[글쓴이]

근로계약서에 명시 되어있지 않은 부분이면 그냥 불시에 그만 둬도 되는건가??

[익인2]

응응 상관없당 난 그날 말하고 그날 그만둔적도 있어

[글쓴이]

아아 글쿠나ㅜㅜㅜㅜ아니 내가 2주전 정도에 24일날 여행때문에 근무 스케쥴이 안맞을 것 같다고 사장님한테 말씀드럈더니 그럼 근무 시간 조정해주신다고 하샸었거든 근데 버스 시간표 알아보다보니까 고속도로 정체때문에 비행기 시간내에 가는게 불가능 할 것 같아서 아예 그날 대체 근무는 안되겠냐고 엊그제 여쭤봤더니 예전에 분명 대체 근무 안된다고 말했는데 왜 그러냐고? 빡치시는게 느껴지시는 카톡답장이 왔는데ㅜㅜㅜㅜ 나 비행기 놓치면 진짜 안되거든 근데 당장 토요일 일요일 근무라 그만 둔다는 카톡을 오늘 드려도 되는 건지 해서...