신고할까?

미용실에서 일하는데 최저시급안쳐서 하루에 10시간일하고 36000원 받는데 ㅠ 이번에 추석연휴에 딴미용실은 다 3일씩 쉬던데 우리미용실은 추석당일만 쉬엇거든 근데 우리미용실이 한달에 휴무가 주말2번 평일4번 총 6번을 쉴수잇는데 작은추석 쉴려면 주말로 깍거든 근데 내가 이번달 주말을 다써서 작은추석날 못쉬는거야 근데 마치고 나혼자 할머니집 못가서 아빠가 결근으로 하랫는데 원장이 안된데 그러다가 결국 결근하게해줫는데 3일치월급을 감봉시킨다는거야ㅠ 그리고 나 근로계약서도 작성안햇거든 이거 신고하면 돈받을수잇나?..

[익인1]

근로계약서안쓴건 신고가능할듯

[글쓴이]

월급 깍은거랑 최저시급 안쳐준건 신고안될까?

[익인2]

최저시급안쳐준거도가능할거같은데 월급깎은건 잘모르겠어ㅠㅠ 그래도 우선 신고해봐!

[글쓴이]

고마우 ㅠㅠ

[익인3]

근데 수습땐 최저안줘도 상관없어 ㅠ

[글쓴이]

3에게
수습이 아니라서 ㅠ 아빠가 그거듣고 근로계약서안에 그 내용이 적혀잇으면 안주는게 맞는겅데 무단결근도 아니고 결근인데 하루깍는게아니라 3일치를 깍아보려서 아빠가 그건 어느 노동법에 잇는 법이냐길랭 ㅠㅠ

[익인5]

글쓴이에게
수습아니면 깎은거 신고가능! 해봐

[글쓴이]

5에게
근데 수습기간이라고 말하지않앗거든 ㅠㅠ 그래서 사실 수습인지 아닌지도 잘 모르겟오 ㅠ 지금 두달넘게다녓거든

[글쓴이]

글쓴이에게
내가 미용실 다니면서 다들 수습기간이라는말 하줫는데 여긴 그런말이 없더라구..

[글쓴이]

글쓴이에게
내가 이름잇는 미용실다니다가 이번에 그냥 로드샵 왓거듄 ㅠㅠ

[익인6]

글쓴이에게
엑..??? 그거말안해준거도 처벌가능할듯

[익인4]

와 진짜 심하다.... 정당화하고 싶지도 않고 진짜 고쳐놔야 하는 일인데 미용 분야는 워낙 업계가 좁다고 해야하나 박봉인 걸 당연하게 여기기도 해서 신고하면 쓰니한테 피해가 갈까봐 걱정돼 ㅠㅠ

[글쓴이]

헝 ㅠㅠ 그럴려낭 ㅠㅠ