요즘도 직장 내 괴롭힘이 굉장히 심한 것 같아. 태움... 윗분들 말로는 사람 살리는 직업이라 강하게 말해야 알아듣고 실수안한다 라면서 합리화하지만, 근거는? 심하게 강하게 교육시 업무 효율과 조곤조곤 차분하게 이야기했을 시 업무 효율이 그렇게 차이가 큰가요? 과유불급 오히려 정신적 스트레스로 실수가 실수를 낳고 그게 더 큰 실수를 낳는다... 때리진 않아, 욕도 안해. 각종 비꼼, 비웃음, 돌려까기, 뒷담화, 대놓고 경멸의 눈빛. 실수에 대한 지적이 아니라 열심히 하면 나댄다고 하고. 화풀이 대상이 아닙니다. 샌드백이 아닙니다. 씨씨티비 봐바 안보여, 설문조사 해봐 절대 안나와. 그럼에도 불구하고 아직도 직장 내 갈굼, 즉 태움이 굉장히 심해. 제발 그분들은 정신차리길... 모두가 행복한 세상 만들어가요~~!!!

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