알바 그만둘거면 최소 1-2주전에 말하는게 예의아니야?

나 같이 일하는 알바생들 사장님 싫다고 걍 말안하고 2월에 그만둔다는데 아니 그럼 남아있는 알바생들한테 피해라고 생각안하나..? 최소한 사람 구할때까지는 있어야 하는거아니야? 급박한 이유도 아니고 진짜 짜증난다 ;

[익인1]

아 싫어; 제발 주변 사람들도 생각했으면

[글쓴이]

그걸 생각을 안해,,

[익인2]

개념이 없네

[글쓴이]

자기 생각만한다,,하

[익인3]

와 우리는 한달전에는 말해야됨..

[글쓴이]

우린 걍 빨리 이야기해주는게 좋아 ..

[익인4]

1~2주도 짧아... 난 한 달 전에 말씀드렸는데ㅠ

[글쓴이]

난 삼주전에 말씀드렸다,,ㅠㅠ

[익인5]

난 한 달 전에 말함

[글쓴이]

그게 맞는거지

[익인7]

ㅇㅇ글치

[익인6]

적어도 한달.. 그것도 아니면 3주전이라도 말하는게 좋지ㅠㅠㅠㅠ 나도 한달전에 말했어

[글쓴이]

난 삼주전에 말씀드렸어,,

[익인8]

우린 두달..

[익인9]

난 그래서 알바 그만두기전 한이주 정도에 말했다가 한달째 붙잡혀있는중~~~ 물론 돈받고 좋아요...ㅎ...

[익인10]

뭐야..ㅋㅋㅋ 사장님께 몰래 말씀드려 알바생이 사장님이랑 다른 알바생들 생각을 안하네 너무 예의없다

[익인11]

근로그거 작성할따 한달 전에 말하라고 하는 그게 원칙이라고 하지 않아..? ㄹㅇ 한달전이 예의 아니냐

[익인28]

근로 작성 안하는 곳도 많아서 모르는듯

[익인12]

한달전에는 말해줘야 사람구하고 인수인계해주고 교육도 하지... 참 답답한 사람들

[익인13]

웃긴게 그런애들 많음 ㅋㅋㅋ 난 전에 일하는데 당일에 그만둔다고 하던 애도 있었다 ㅎㅎㅎ 일부러 일하는 사람들 엿 먹이는건가 싶음

[익인14]

그냥 그만둬서 사업장에 피해끼치는 수준이면 저거 알바생한테 불리하지않나... 왜 저런대 기본 예의는 지키지

[익인15]

ㅋㅋㅋ살면서 그 사람또 어디서 만날줄 알고 사람관계는 첫맺음보다 끝맺음이 중요한건데 나중에 회사가서도 저럴건가 ㄹㅇ 무책임

[익인16]

진짜 싫음 ㅜㅜ 사장님 싫다고 그만두는거면서 왜 고생은 우리에게 떠넘기는거야....
자기가 나가면 우리가 고생한다는거 뻔히 알면서....

[글쓴이]

내말이..사장님 싫은거를 왜 아니 피해는 우리가 보는데..

[익인17]

근로계약서 썼대? 아니면 주휴수당 안주고 있으면 그런걸로 스트레스 받게 할것이지
사장한테만 스트레스 유발해야지 왜 다른 알바생까지,,,ㅜ

[글쓴이]

주휴 줘,, 그냥 사장님이 맘에 안드는듯 아 진짜ㅜㅜ

[익인18]

적어도 일주일 전엔 말해야지ㅠ 2주 전이면 더 좋고 한 달 전이면 더욱 더 좋고

[익인19]

아진짜싫어나도예전에그런알바샹때문에나만고생함..

[익인20]

한달 전에는 말해야지 ㄹㅇ 무책임하다

[익인21]

최소2주전 맞아 법적으로 정해져있는거 아니었나..? 기억이가물가물하네

[익인22]

제발 아 사회생활 제대로 정신차리고 하자...

[익인23]

ㄹㅇ 개념없...

[익인24]

내기준 최소 이주임진짜

[익인25]

한 달 전에 말하는 게 맞는 건데 요새는 일주일 전에라도 말해주면 땡큐다ㅠ

[익인26]

내말이...일반화는 아니지만 내 주변 동기는 다 책임감이 없는거같아.. 그만둘때도 그냥 통보식으로 안나가고 처음에 알바 지원할때는 장기구하는 곳 가서 휴학생이라고 구라까고 구하더라..그래놓고 두달하고 끝..

[익인27]

예의는 예의인데 사장님이랑 같이 일하는 사람들이 알바생한테 못되게 굴면 그럴수있다고 생각함!!

[글쓴이]

그럴순 있다고..? 그래 그럼 피해는 다 남아있는 알바생이 보는건데 그게 어떻게 그럴수있어ㅠㅠㅠㅠ

[익인29]

늦어도 보름 전에는 말해야지...

[익인30]

난 당일에 그만뒀음 사장도 알바생 당일에 확 잘라버리는데 나라고 예의 지킬 필요있나... 어차피 근로계약서도 안 써 보건증도 안 봐 최저도 안 줘 시급도 제대로 안 주는데 나머지 알바생들때문에 계속 내가 희생해야 하는 건 아니잖아...ㅎ

[글쓴이]

우리 가게는 아닌데,, 근로도 쓰고 보건증도 보고 최저도 주고 주휴도 줘,, 그냥 그만둘려는 애는 지가 힘들고 사장님 맘에 안드니깐 무책임하게 그만두는거지.. 남아 있는 애들 생각안하고

[익인31]

적어도 2주전에는 말해야지.. 사람 구하는 시간도 있을텐데 당일관두면 뭔짓인가 싶어

[익인32]

원래 정석은 미리 말하는게 맞지ㅠㅠ

[익인33]

내친구 한달전에 말했는데 거기서 계속 한달만 더 나와라해서 결국 5달 더 다니다가 사장이 또 더 나오라해서 이번주까지만 나간다하고 그 주에 안 나가고 끝냈더라 근데 이런상황이면 다른분들한테는 민폐긴 하지만 어쩔수없는거 아니야?

[글쓴이]

이거랑 내 상황이랑은 달라,, 우리사장님은 사람구해야 하니깐 미리말해달라고 말씀도 하셨어 ,,

[익인34]

아우 정말 싫어 ;

[익인35]

남은 알바생은 왜 피해입어?

[글쓴이]

5명이서 할걸 3명이서 해야하니깐 ..

[익인37]

왜? 사장이 어떻게든 사람 구해오겠지. 당일 펑크 아니면

[익인38]

다른 익인데 무슨 소리야ㅜㅜ.. 사장님이 무슨 신도 아니고 알바를 어떻게 그렇게 구해와.. 너무 무책임한 말이다..

[익인41]

알바가 말도 없이 그만두면 화낼 사람은 사장임.. 다른 알바생이 아니라... 다른 알바생에게 피해가 안가게 사장이 해야 정상임

[글쓴이]

익인이 알바안해봤어..? 새로운 사람들어오면 최소 일주일은 교육시켜야 할텐데.. 그걸또 내가 교육시키고 감당해야하잖아,,

[익인40]

무슨 알바길래 일주일이나 교육해...? 만약에 5명이 일할거 3명이 일하게 하면 그 사장 밑에선 일 안하는게 나아. 알바 펑크 내도 다른 알바생 피해 안가게 바로바로 채용하는게 정상적인 사장임..

[글쓴이]

40에게
사람 구할 기간도 안주고 그만두는데 그럼 남아 있는 나는..? 내가 피해안입어? 그리고 어떤 알바든 제대로 일할려면 일주일은 더 걸려 . 우리 가게도 그랬고

[익인42]

40에게
진짜 미치겠다. 알바생이 갑작스럽게 일을 관두면 남아있는 사람은 알바생도 알바생이지만 사장님도 마찬가지잖아. 만약 알바가 안 구해질 수도 있는 상황을 대비해서 여유롭게 말해주는 건데 그러는 게 애초에 어려운 건가싶다. 무조건 사장님 탓으로 돌리는 익이.. 몇 살인진 모르겠지만 어린 생각이야.

[익인43]

42에게
뭔소리야... 난 쓰니가 화낼 필요 없다고 말한거임... 미리 말할 필요 없다는게 아니라..
화낼사람은 사장임. 다른 알바한테 피해가지 않게 처리해야하고

[글쓴이]

43에게
악!! 왜 화가안나!! 당장 사람구할시간도 안주고 그만두면 내가 더 힘들어지는건 맞는데!! 나 피해보는건 맞잖아.. 사장님도 화나겠지

[익인45]

글쓴이에게
당일에 바로 그만둔대? 그럼 사장한테 너가 미리 말하구.

[익인44]

42에게
그리고 나이 여기에선 많은 편일껄? 우리집도 가게해서 잘알고. 내 나이 운운하기보다 댓글 읽고 의도파악하는 능력 좀 키워야할거같다..

[익인36]

다음 직장에선 한 달 전엔 말하라고 해ㅜ 늦어도 삼 주... 진짜 싫어 진짜 아

[익인39]

감정적으로 행동해서 좋을게 없는데ㅠㅠㅠ