주휴수당 이럴때 지급 받아야되는거지????

11/4 부터 서빙 알바 시작했는데 7일에 몸살 나서 못나갔어 그래서 사장이 이제 나오지말라고 그래서 ㅇㅋ 했는데  

11/12에 갑자기 나와줄 수 있냐고 하길래 ㅇㅋ 하고 나갔는데 주 4일이고 월-금 스케줄에 어긋나지만 이럴때 받을 수 있는거 아니여?? 

그리고 원래 7.5시간 일하는데 하루 사정 구해서 5.5 시간 일했는데 이럴땐 주휴수당 못받아? 

ㅠㅠ 잘 아는 익들 답 좀ㅠㅜㅠ

[익인1]

주에 15시간인가 이상이면 무조건 해당 아니야??

[글쓴이]

나도 그런 줄 알았는데 조건이 있더라구

[글쓴이]

(내용 없이 첨부한 댓글)

[익인2]

대타같은 개념은 주휴에 포함 안될걸..?

[글쓴이]

대타는 아니고 계속 일했는데,,?

[글쓴이]

알바생이 나밖에 없었는데도 그게 대타로 포함되는거야?

[익인3]

그으거는 잘 모르겠는데 그 막근 주랑 만근 안한 주는 주휴 안 줄거야 아마! 내가 찾아봤을 때 그랬던거같아

[익인4]

근데 나오지 말라해서 그건 잘 모르겠다,, 난 그만둔 경우밖에 못봐서!!

[글쓴이]

2주때만 받을 수 있다는거야?ㅠㅠ

[익인5]

글쓴이에게
첫주는 못받는거 확실한거같은데 2,3주는 잘 모르겠어! 쓰니가 올려준 사진 보니까 사장이 나오지말라했고 약속 근무일 다 채운거라고 봐야될거같은데 흠믐믐 미안,, 모르겠어,,,

[글쓴이]

5에게
아냐!!! 고마워ㅠㅠ!!
아침에 노동청에 전화해서 확실하게 답 들어야겠당ㅜ
늦은 시간에 친절하게 답해줘서 고마워!!