처음에 약속한 거랑 일이 다른데 퇴사 통보하고 안 나가도 돼?

처음에 단순 조립만 몇 달 알바식으로 하다가 근로계약서 쓰고 파견직으로 채용됐는데

처음 말이랑 다르게 갑자기 부산 이런 곳에 출장보내서 위험한 공사하고 (일터 인천이야 ㅠ)

갑자기 내일은 서울로 출근하라고 하고 일도 좀 위험해보이는데 ㅜㅜ 처음 말이랑 다른데 이거 통보하고 내가 나가도 법적으로 문제 생겨...?

법잘알 있으면 도와줘 ㅠㅠ

[익인1]

근로계약서 썻어?

[익인2]

계약서 썼으면 좀,,,,,, 통보하고 나가면 민사소송 걸어야하니까 귀찮아서 소송까지는 안갈 확률이 높긴한데 쓰니 4대보험 해지안해주면 다음 직장 입사못함 일단 상사랑 이야기를 좀 해봐

[글쓴이]

아 ㅠㅠ 그럼 약속한 거랑 일 다르다고 못하겠다고 말씀드릴까... 응응 고마워 ㅜㅜ

[익인3]

웅 첨에 계약할때 이야기했던거랑 일이 너무 달라서 못하겠다고 말씀드려봐

[익인4]

바로 그만두는게 아니라 한달 정도 전에 미리 말씀드려서 사람 구하고 인수인계만 제대로 하고 나가면 문제 될 거 없지!