신입사원이 맨날 지각하길래 상사한테 보고했다가 한소리 들었어...

저번주에 들어온 신입사원이 맨날 10분씩 지각하길래 이건 아니다 싶어서 대리님께 보고했는데 신입이 지각해서 나한테 피해 준 거 있냐고 하시네...

[익인1]

잉......뭐지....

[익인2]

신입한테 직접 말하지...근데 물론 상사도 이상함..

[익인3]

왕..쓰니도 10분 늦게 가버려

[익인4]

너무 고자질하는 것처럼 말했나... 왜그러지

[익인5]

엥 피해주는게 아니면 규칙을 어겨도 되는건가..

[익인6]

대리님 바쁜상황이었나...

[익인7]

고자질하는 느낌이라 그랬던 거 아냐?신입사원한테 직접 얘기하지..

[익인9]

22 쓰니가 말 할 그런 건 아니라고 생각 하셨는 듯

[익인12]

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[익인8]

쓰니가 직접 얘기하기엔 그만큼 짭 안되서 그런 거 아님? 상사가 다이렉트러 해야 말 듣는 사람 많으니까..(내 얘기맞다)

[익인10]

엥 상사 너무 이상함

[익인11]

와 상사도 신입도 이상함

[익인17]

근데 제일 좋은건 쓰니가 신입한테 넌지시 둘러대면서 말하고 그래도 안고쳐지면 그 다음에 말하는게 맞다 생각함

[익인13]

조금 감싸주고 말지 일일이 고자질 한다고 생각했을수도 또는 본인이 알아서 관리하지 왜 자기한테 까지 일일이 신경쓰게 만드나 짜증났을수도 있을거야.

[익인14]

2 이거인듯

[익인18]

3 이거다

[익인22]

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[익인39]

7

[익인15]

쓰니도 10분씩 늦게 가

[익인19]

쓰니위치가 대리님이 상사면...
보통 그런문제로 눈치를 챘어도 쓰니위치에선 지적하거나 말할 위치가 아닐 수 있음..
저런 문제는 상사가 먼저 얘기 꺼내기 전까진 그냥 지각 자주하는가보다.. 하구 있어야함
자칫하면 고자질로 들릴 수 있고 일러바치는 직원이 좋게 보일 수 없으니까
잘못 말씀드리면 정치질하구 군기잡는 분위기 조장한다구 싫어하시는 분도 계심

그리구 현실론..... 지각 자주해도 그만큼 일 잘하고 책임감 있음 장땡이라...
30분 1시간 2시간 지각이 아닌 이상 일 잘하면 그냥 넘어감...
대리님 반응이 좀 비정상이긴하지만 경험담으로
10분지각하고 1시간 업무를 처리하는 사람과
지각 안하고 출근해서 2시간 같은 업무를 한다면 대리님 반응이 이해감..
아무리 지각을 안한다 하긴 하지만 평소에 지각하는 사람보다 좀 덜한 업무자세라면 좀......

신입사원 얘기만 있어서 쓰니얘기만 보고 판단하긴 좀 그래.
쓰니 업무자세라던지 상사가 쓰니에게, 상사가 그 신입사원에게 어떻게 대하는지도 모르고..
쓰니가 어떤 맘으로 어떻게 말했는지도 모르고 쓰니입장 공감하긴 조금 어려울듯.

[익인29]

2222진짜 억울해도 이게맞더라 ,,,, 매일 10분지각해도 남들보다 1.5배능력있는 사원있는데 아무말도 안들음 ..

[익인32]

333 나도 딱 이거랑 같은 의견..

[익인20]

내가 상사면 쓰니가 별로 좋진 않을듯 다 큰 어른이
고자질을 한다?.. 본인도 아닌데 ..

[익인21]

매일 아침 탐전체 정보공유회의를 하는데 지각해서 참여를 못한다거나 다른부서에서 신입을 찾는데 아침마다 없어서 너가 대신 늦는다고 일일히 설명하느라 업무에 지장이있다는식으로 말한게아니면 그냥 고자질한다고 생각한거아닐까 ...

[익인23]

회사에서는 진짜 팀이나 나한테 피해주는거 아니면 못본척하는게 젤 맘편해 ,,, 불합리하고 억울해도 ㅜㅜ

[익인24]

그런 건 그냥 말하지마..ㅜㅠ

[익인25]

말해도 뭐라하고 말안해도 뭐라하는게 회사인듯... 상사는 항상 지들맴대로.. 쓰니야 우리 힘내자..

[익인27]

단순히 저 신입사원 매일 10분씩 늦어요라고 말했으면 고자질한다는식으로 받아들였을 수도있어..
발언권이 크지 않은 상태라면 그냥 알아도 모른척하는게 제일 좋지만 말하게된다면 그 사원의 10분지각으로
이런이런 피해있다는걸 명확하게 이야기하는게 좋아ㅠㅠ

[익인30]

말하는 시간도 업무 시작 후 바로 이야기하는것보단 오후에 하는게 더 좋아..

[익인28]

지각을 해도 업무능력 좋아서 피해 안주는 사람이 있는 반면에
지각을 안해도 업무능력 안좋아서 피해만 끼치는 사람이 있을 수 있음
상사입장에서 누가 더 이쁠까?
물론 상사 반응이 띠용이긴 하지만

[익인31]

대리님이 상사면 주임이거나 사원일텐데 그냥 그짬일땐 회사 돌아가는일에 관여 1도안하는게나음...

[익인35]

신입이 지각하는걸 쓰니가 보고를 할 필요는 없다고 생각해 어차피 그 대리도 알거야

[익인36]

고등학교도 아니고... 그런거 하나하나 상사한테 보고하면 쿠사리밖에 안들어... 더군다나 대리가 상사면, 쓰니가 그거를 신경 쓸 급이 아니고... 쓰니가 사수면 쓰니가 뭐라하면 되는데 왜 굳이 대리한테 일러바쳐ㅠ 그러면 쓰니만 찍힌다.
그리고 그 사원이 일처리 잘했다면 걍 봐준거 일수도 있음. 일을 잘하는게 몇배 중요함.

[익인38]

그 분 입장에서는 쟤 맨날 지각하니까 교육 좀 해주세요 라고 들려서 그럴수도...그냥 그 당사자한테 직접 얘기해 ㅠㅠ

[익인40]

내가 상사입장인데 솔직히 부하직원이 한두명도 아니고 나도 내 일 바쁘고 머리아픈데 사소한걸로 ㅇㅇ씨가 이랬어요, ㅇㅇ씨는 이러더라구요 대리님 이런식이면 듣는입장에서는 짜증나더라고...본인이 직접 말하면되지 그걸 나한테?? 당사자들끼리 대화하고 풀면되는 일을 나보고 해결하라고?? 이런 생각이 들어서 울컥할때가 있는데 아마 그분이 그랬던것같아
이런일은 쓰니가 신입한테 충분히 한마디 할수있는 부분이니까!

[익인42]

혹시 쓰니가 말을 어떤식으로 했어?
신입씨가 10분씩 지각해요 대리님
대리님이 말 좀 해주셔야될것같아요
이랬어??

[익인41]

엥 그럼 쓰니도 늦어도 되겟네 ㅋㅋ

[익인45]

ㄴㄴ 그건 안되지... 회사는 각자가 알아서 하는거여서, 그 사원이 늦어도 그 사람 탓이고 그 사람한테만 피해가 가는거고, 쓰니에게 피해가 온대 있느냐 라는거 같음..! 쓰니가 늦어지면 쓰니도 쓰니 나름의 부당함이 생겨서 ㄴㄴㅠ

[익인53]

아니,,, 진지하게 쓴댓글은 아니고...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인43]

그냥 직장에선 나한테 피해오는 부당한 일 아니면 암말 안하고 할 일만 하는게 최고임ㅠㅠ

[익인44]

대리가 상사면...쓰니는... 일러바칠 급이 아닌거같은데...그냥 그러러니하고 너도 유두리 있게 지각 같이하던가 그러고 말아... 회사가 자기회사가 아닌이상 회사에 문제생긴거 아닌데 내일 처럼 일러바치고 그러면 회사생활 할 때 힘듬...

[익인46]

상사가 성실함은 기준이 아닌가봐 별 이상한데가 다있네

[익인47]

대리가 상사면 사원 아니야? 굳이 사원이면 그런 거 그냥 그런가보다 해야 함 남한테 말하고 이런 거 절대 ㄴㄴ 내가 알면 이미 남도 저걸 알 거임 다만 지적할 수 있는 사람은 직급이 있어야겠지

[익인48]

쓰니가 사수야? 그럼 돌려서 지각하지 말라는 식으로 신입한테 말하는 게 최선이고...진짜 윗익들도 말했지만 회사 생활 본 것도 못 본 척 아는 것도 모르는 척 해야함...ㅋㅋ큐ㅠㅠㅠㅠㅠ

[익인49]

신입사원도 별로고 대리도 별로

[익인50]

피해보지 그아이가 늦게시작하면 일전체가 미뤄질텐데

근데 그렇게 다 말하면
안좋게 볼수도잇으니 그냥 신입오면 어?ㅇㅇ이 왔어??
이렇게 크게 다들리게 인사하면 대부분 알게될거야

돌려서 말해야댈듷

[익인51]

정말 엥이다