입사일을 조금 늦추고 싶은데 이런 사유는 인정안될까?ㅠㅠㅠ

8월 3일부터 회사에 입사할 예정이였는데 

입사하고 바로 청년내일채움공제 신청을 하려 했어 

운영기관이 거의 마감될 상황이라 해서  

내년에 다시 청년내일채움공제 열릴때 신청해야할것 같은데 

회사에 재직하고 6개월이 넘은 상태에서 청년내일채움공제가  

신청 완료되어야 해서 혹시 입사날짜를 2주정도 뒤로 미룰수 있냐고 여쭤보는거 많이 실례일까?ㅠㅠㅠㅠ

[익인1]

물어는 볼 수 있는데 2주나 밀리는 거면 회사 입장에선 좀 그럴 듯 ㅠㅠ

[익인2]

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[익인3]

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[글쓴이]

그것도 되는구나ㅠㅠㅠ 알려줘서 고마워!!

[글쓴이]

익인 궁금한게 하나 있는데 4대보험만 안들어가면 일한 기록이 있어도 청년내일채움공제 신청할때 상관없어??

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[글쓴이]

아아 내가 지금 실업 급여를 받고 있는 상황이라 재취업 하면 센터에 신고를 해야해서 그것때문에 걱정되서 물어봐써ㅠㅠ

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[글쓴이]

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웅웅 많이 알려줘서 고마워❣️❣️ 도움이 많이 됐어👍🏻

[익인4]

쓰니 결국 2주 양해 구하구 입사했었어?

[글쓴이]

2주 정도 미뤄 주신다고는 했는데 청채가 마음에 걸려서 거기 입사 안하고 다른곳에 입사했어! 아직 청내공 남아 있는 곳이 있더라구ㅠ