유명한 프랜차이즈 노동청에 신고하고싶어

치킨계 1위 (?) 매장인데 

 

1. 부당해고 

(근로계약서: 24일까지/ 이번달까지 하고 그만두겠다고 하니까 감정상한다고 오늘 짤림) 

 

2. 주휴수당X 

(근로계약서에 주휴수당을 받지않을 것이라고 직접 쓰고 서명하라했는데 인터넷 찾아보니까 주휴는 법적사항이라 효력이 없대) 

 

3. 휴게시간X 

(이것도 근로계약서 쓸때 필요없는 사항이라고 대충 출근부터 30분 쓰라고 했었어 당연히 휴게시간 없었구) 

 

4. 근로계약서 미교부 

(사장님만 가지고 나랑 교부 안한것) 

 

5. 외국인 노동자  

(주방에 베트남 사람만 9명이야 이사람들이 불법인지 합법인지 모르겠지만 같이 넣어보려고) 

 

6. 10만원 묶어두기  

(도망갈까봐 알바비가 30만원이라하면 이번달월급은 20만원만 가져갈 수 있고 10만원은 못가져가) 

 

고2때부터 알바만 여러곳 해왔는데 여기처럼 사람취급 안해주는곳 처음이야.. 

홀 같이 하는 언니들이랑 다같이 이번달에 그만뒀고 3명이서 같이 노동청에 신고하려하거든? 

그런데 이 매장이 **치킨에서 매출 100위 찍는곳이여서 대기업과 싸우는게 아닐까..? 이런 걱정도 되고 

이런거 신고한다는 생각을 처음해서 신고해도 되는 건가 싶어 ㅠㅠ  

다양한 의견 듣고싶어서 올려봐..!!!

[익인1]

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[글쓴이]

헉 맞아

[익인1]

나도 지금 같은곳 알바생인데 우리 매장도 234해당해ㅠㅠ 세금은 떼어가는데 어떻게 주휴수당도 안주고 근로계약서는 안쓰고 이러는지 궁금하고...

[글쓴이]

거기 사장님은 어때..?
우리는 매니저도 그렇고 사장님도 그렇고 이렇게 사람대접 안해주는 곳 처음봐 ㅠㅠ
홀 40테이블 / 130만원 매출을 혼자서 일해...

[익인1]

우린 사장님도 ㄱㅊ고 또 분위기가 친한 편이라서 더더 신고 못하겠어ㅠㅠ 나 이제 일한지 일년 넘었거든.. 근데 주휴 못 받는건 억울하고

[글쓴이]

1에게
나 다른알바도 이런거 ㅐ당되는것 많아! 근데 정?으로 그냥 넘어갔어 ㅎㅎ
여긴진짜 도를 넘어서..

[글쓴이]

우린 세금 떼어가는것도 없고 현금지급

[익인2]

찔러찔러!!!!! 그건 기업이랑 싸우는게 아니라 그 사장이랑 싸우는거임

[익인3]

222직영 아니고 가맹점이니깐

[글쓴이]

응응 직영은 아니야!!

[글쓴이]

6번사항도 넣었어!!

[익인2]

세상에 묶어두기는 뭐여 진짜 악질이다 최대한 증거를 모아서 찔러

[글쓴이]

근로계약서 / 출퇴근카드 / 사장님이랑 오늘 짤린거 문자는 모아뒀는데
10만원은 교촌내에서 일어난거라 증거가없어 ㅠㅠ

[익인2]

10만원 다른 알바생들한테 부탁해봐

[익인4]

신고해 ㅇㅇ

[글쓴이]

6번사항도 추가했어 !

[익인5]

가맹점 아니야?

[글쓴이]

으응ㅇ ! 가맹점