내 타임 원래 2명인데 한 명이 관둬서 나 혼자 하고 있거든? 그래서 사장이랑 둘이서 하는데 갑자기 어제 사장이 자기랑 할 때 못 쉰거는 시급으로 쳐주겠다는거야 그래서 그거 듣고 엥..? 당연한거를 왜 그렇게 말하지 싶어서 혹시나 해서 그동안 급여에 못 쉰거는 무급 이었냐고 그러니까 그렇다고 하는거야.. 이게 말이 돼..? 솔직히 안 쉰거도 있긴한데 못 쉰거도 있거든? 자기가 알아서 쪼개서라도 쉬어야한대 이게 법적으로 말이 되는건가?
| 이 글은 5년 전 (2020/10/16) 게시물이에요 |
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내 타임 원래 2명인데 한 명이 관둬서 나 혼자 하고 있거든? 그래서 사장이랑 둘이서 하는데 갑자기 어제 사장이 자기랑 할 때 못 쉰거는 시급으로 쳐주겠다는거야 그래서 그거 듣고 엥..? 당연한거를 왜 그렇게 말하지 싶어서 혹시나 해서 그동안 급여에 못 쉰거는 무급 이었냐고 그러니까 그렇다고 하는거야.. 이게 말이 돼..? 솔직히 안 쉰거도 있긴한데 못 쉰거도 있거든? 자기가 알아서 쪼개서라도 쉬어야한대 이게 법적으로 말이 되는건가?
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