우리 팀 신입이 행동 좀 봐죠

작년에 울 팀에 남자 신입(30)이 들어왔거든. 

걔가 실수를 해서 다른팀한테 피해를 준거야. 그럼 보통 사과하지않아?

근데 얘가 사과도 안하고 수정할게요 이러고 말았음. 그래서 상대편에서 기분나빠했거든..

사과하는게 자존심 상해서 자기는 사과 안한데. ( 본인 실수 맞음 )

그래서 팀장님이 회의실로 불렀는데 노트 집어던지고 욕하면서 따라들어감 

그러더니 나와서 다른회사 채용공고 보고있음. 

팀장님이 이직하려고?이랬더니 다른회사는 뭐하나 구경했다고 함.

어제는 팀장님 + 나 +신입 + 타팀 합동 회식하다가 긴급업무가 생겨서 지원해야했거든.

그래서 2명은 지원해야하면 보통 본인이 나서서 해야하는거 아냐?

근데 나하고 팀장님하고 지원하고 걘 술먹음 

오늘 한소리했더니 알겠어요~ 이러고 마는데

어떻게 생각해.

팀장님은 젊은혈기에 노트집어던질수있을수있다 그러고 잘하겠다고 했으니 믿을거라함

** 정규직이라 못잘라**

[익인1]

잘리고싶어서 저러는걸로밖에 안보임

[익인2]

조만간 짤리겠구만!!

[익인2]

구경이나 하자 대체 어떤짓까지 하는지ㅋㅋㅋㅋ

[익인3]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ사회생활 진짜 못하네[

[익인4]

잘리고싶어하는거같은데.....어차피 거기 오래 다닐것처럼도 안보임

[익인5]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 걍 없는 사람 취급하는게 맞을듯

[익인6]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ딴데가라햌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ에휴 근데 나도 사과 잘 안하긴하는데 어느정도 수정으로 수습 가능한 선일때나 그렇지 나로인한 피해가 눈에 보이면 사과하는게 맞는데..더군다나 다른팀이면 더더욱이...그냥 사과 하지말고 평생 왕자님으로 살라그랰ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인7]

팀장님이 믿겠다고 말은 하지만 벼르고 있을 거같은데 ㅋㅋㅋㅋㅋ노트를 왜 던져 ㅋㅋㅋㅋ

[익인8]

정규직인게 무슨상관이야....? 근무태만 해직사유 됨

[글쓴이]

징계위원회 열어서 징계 몇차례 받아야하고,
매년 꼬박꼬박 저성과 여러번 받아야지
해직사유가 됨.

그냥 회식자리에서 지원안했다, 노트집어던졌다 이런걸로 못잘라.

[익인9]

그냥 사과하는것도 지원하는것도 쓰니나 팀장님이 신입보고 시켜야할듯 절대 자기가 스스로 한다고 안할꺼같애..