사기업이나 중소기업은 진짜 쉽게 짤려?

ㅠㅠㅠㅈㄱㄴ

[익인1]

아무래도...

[글쓴이]

아구.. 고마워..

[익인2]

난 한번도 못봄 .. 사회생활9년차임

[익인2]

아 딱한번 20살 신입 일 너무못해서 그만나와달라고 한적은있음

[글쓴이]

ㅠㅠㅠ고마워

[익인3]

대기업은 쉽게 안짤려 성과가 낮지 않으면 과장까지는 무난하게 가는듯!

[익인4]

중소기업도 쉽게는 못짤라

[익인5]

케바케,, 근데 사장님한테 눈에 띄어서 이쁨을 받다가 잘못하는 순간 바로 빠빠이

[익인6]

대기업은 정규직아니면 아주 잘 잘림..ㅎ

[익인7]

일단 정규직이면 과장까지는 다들 무난하게 다님

[익인8]

아닐걸? 오히려 그 사람 빠지면
업무에 지장가는 게 많아서 안 자르는 편인듯

[익인8]

=한 사람이 여러 업무를 두루두루 다 하고 있음

[익인11]

222 공감

[익인13]

333..울아빠 중소기업인데..이래..

[익인9]

일 못하면?

[익인9]

우린 정규직도 인사평가 안좋으면 막 잘라 ㅋㅋ 고용불안 심하다고 소문난 업계긴 함

[익인10]

아니... 그 사람 하나땜에 주변사람 다 죽어나도 소송걸릴까봐 먼저 못ㅁ잘라
제발로 나가게 만드는 경우는 있는데 잘 안나가더라

[익인11]

오히려 ㄴㄴ 아닌가... 중소는 사람 한 명 없으면 타격 심해섴ㅋㅋㅋ 신입이면 몰라도 일하는사람 막 자르기는 힘듬

[익인12]

지들 맘데로라서 막 자르는곳 많아

[익인14]

중소는 ㅇㅇ
심지어
우리는 팀장 새로 들어오고나서
자기가 들어온 이상 맘대로 짜르고 할 수있다고
같이 안고가는거 없다고 협박 비슷하게 하던데

[익인15]

요즘엔 쉽게 못자른다고 하던데

[익인16]

정규직이면 못 짤라...
특히 작은 기업은 혜택 받는게 있어서

권고사직 이런거 있으면 혜택 중단되거덩 ㅎㅎ

[익인17]

오옹.. 여자 육아땜에 휴직해도 잘 안짤려??