노동청이나 근로계약, 노무 등등 잘 아는 익인들 도와줘!!

이거 실업급여 ㄱㄴ?? 

 

정규직 전환 약속 하고 회사 들어가서 수습 3개월 계약서만 작성하고 인턴으로 일했거든 계약은 작년 11월에 만료 됐는데 만료되고도 새 계약서 작성 없이 지금까지 일을 했어 근데 그만둬도 노동청에 신고하면 실업급여 가능해? 계속 회사에 계약서 작성 요구 했는데 회사에서 미루는 바람에 지금까지 일한거야

[익인1]

실업급여는 모르겠고 계약서 작성 안한걸로 신고는 할 수 있을듯

[글쓴이]

계약서 작성 안한걸로 노동청에 신고하면 ㅅㅏ업주 처벌받나??

[익인2]

실업급여 조건 안 될듯

[글쓴이]

헐 왜???

[익인2]

일단 독1 말대로 계약서 작성 안 한 걸로 신고 후 고용노동부에다 연락해야 할 듯 ㅜ

[익인2]

글고 새 계약서 안 썼음 180일 이상 근무한 걸로 기록 안 남았음 말짱도루묵이당...

[익인5]

180일 근무는 고용보험가입기간으로 따지는거라 계약서랑 상관없음

[익인2]

그려요

[글쓴이]

180일 훨~씬 넘겼대! 그리고 국건산고 취득신고일로부터 따지는구야?? 이게 무슨소린지 모르겠어ㅠㅠㅠㅠ

[익인5]

글쓴이에게
국건산고가 뭘 말하는건지 모르겠네

[글쓴이]

5에게
국민연금 건강보험 산재보험 고용보ㅎ머!

[익인5]

글쓴이에게
아 ㅋㅌㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 맞아 보험취득신고일부터야

[익인5]

글쓴이에게
고용보험 취득일자로 따지는거임

[글쓴이]

5에게
고용보험만??

[익인5]

글쓴이에게
다 똑같음 국건산고

[글쓴이]

새 계약서를 작성하지 않았으니 근무 기록(?)이 없는거고 따라서 신고자체가 무소용이라는 소리야? 근데 애초에 계약서 작성 ㄴㄴ가 노동청 신고 말고 실업급여의 사유가 될 수 없다는게 싱기해..

[익인3]

자진퇴사는 실업급여 사유 아니야

[글쓴이]

회사에서 저래도 그냥 내가 그만두면 무조건 실업급여 못받는ㄱㅓ야??

[익인3]

익5 말대로 회사에서 사유를 계약기간만료로 해주는거 아니면 안될 거 같음 계약서 안써줘서 그만두고 실업급여 받는 건 실업급여 사유도 아닐거같고..

[글쓴이]

최대한 계약만료로 되게끔 해걀봐야겠네ㅠㅠㅠ

[익인4]

노동청에 전화해서 물어보는 게 정확할거야..
여기저기 발품팔고 알아보는 것보다 낫더라

[익인5]

회사에서 이직확인서 제출할때 계약기간만료 사유로 제출하면 실업급여 받을 수 있음

[익인5]

자진퇴사는 실업급여사유 아닌거 맞는데 지금 상황으로 보면 자진퇴사보단 계약기간만료에 의한 퇴사로 보여서
회사하고 얘기해보셈 어차피 계약기간만료로 실업급여 받는건 회사측에서도 불이익받는거 없어서 어지간한 회사들은 다 해줌

[익인4]

난 이거 믿었다가 안 해줘서 ㅠㅠ ㅋㅋㅋㅋㅋ 연장계약이 아니라 한달만 더 해달라길래 안된다 했더니 자진으로 해버리더라 어디나 예외는 있음을.. 흑 ㅠㅠ

[익인5]

그건 자진퇴사 맞음 원칙적으로 회사에서 계약갱신을 원하는데 근로자가 퇴사하면 자진퇴사사유임
근데 어차피 계약기간 만료로 올린다고 하더라도 회사에 불이익되는게 아무것도 없어서 회사랑 잘 얘기해서 계약기간만료로 코드 올리면 됨

[익인4]

아 작년 일이구 갱신보다는 한달 알바로 계약해달라는 거였어 월급 더 적게 한달만 더 해달라니 누가 하고 싶겠어... ㅎ 그리고 회사랑 어떻게 잘 얘기하라는 건지 모르겠다ㅠ 다들 어떻게 잘 얘기해서 만료로 코드 올린건지 신기해..

일정이 있어서 한달만 더 해드리는 건 어려울 것 같다, 죄송하다 했더니 자진으로 걍 바로 올려버리더라고 ㅋㅋ 논의고 뭐고 그냥 소모품이었어

[익인5]

4에게
회사가 양애취네.... 꼭 그렇게 갑질하려고 드는 곳이 종종 있더라

[글쓴이]

그럼 계약만료로 회사에서 올려주면 실업급여는 가능하단 소리지? 이직확인서는 지금 그만 둔 회사의 직전 회사에
서 작성해줘야하는거야?? 이직을 했었다고 서류 작성하는거

[익인5]

글쓴이에게
지금 다니는 회사에서 이직확인서를 근로보험공단에 제출하는거야 그걸 제출할 때 이직사유 구분코드를 자진퇴사가 아니라 계약기간 만료로 올려야 실업급여를 받을 수 있는거고

[글쓴이]

5에게
이직확인서 자체가 어디로 이직을 했었다 라는 서류인데 그러면 지금 다니는 회사가 아니라 그 전 회사에서 작성하는거 아니야? 어 개헷갈림.....

[익인5]

글쓴이에게
이직확인서는 어디로 이직을 했다라는 서류가 아니고.... 피보험자가 고용보험자격을 상실하는 증명서가 이직확인서야. 이직이 직장을 옮기는 뜻도 있고 직장을 그만둔단 얘기도 있어

[글쓴이]

5에게
헐 그렇구나'ㅜㅜㅜ!!!

[익인5]

글쓴이에게
그냥 이직확인서 = 퇴사확인서 임. 회사에서 이 사람이 이러이러한 사유로 이 회사에서 퇴사하였다는 걸 증명해주는거

이제 거기에 이직사유코드를 자진퇴사가 아니라 계약기간 만료로 작성하면 확인서를 받아서 실업급여 서류로 제출할 수 있는거

[글쓴이]

5에게
ㅓㄹ 진짜 고마워ㅠㅠ 난 전직장-후직장 다니다 그만뒀을때 전직장에서 후직장으로 이직했다는 사실 증명할때만 작성하는 그런건줄 알았어!

[글쓴이]

5에게
어 아

[글쓴이]

5에게
내가 그만둬도 최근에 다녔던 회사에서 이직확인서를 작성해서 공단에 제출할 수 있단 말이지? 거기에 사유를 계약기간만료로 해서 제출하면 실업급여 사유 가능한거고!

[글쓴이]

내가 계약서 쓰자 했는데도 회사에서 미루고 안쓴채로 나 고용했을 경우 노동청 신고 대상은 맞지만 실업급여의 사유는 안된다는거지??

[익인5]

글쓴이에게
실업급여는 회사에서 코드를 어떻게 올리냐에 따라 달라지는거야 이건 내가 맞다 아니다 확답을 못줘 회사랑 얘기해야 하는거임
회사에서 자진퇴사로 처리하면 실업급여 X 계약기간만료로 처리하면 실업급여 O

[글쓴이]

5에게
그럼 실업급여랑 별개로 내가 노동청에 신고할 수 있는 사유는 된다는거지??

[익인5]

글쓴이에게
근로계약서 미작성은 노동청에 신고 가능하지 근데 신고한다고 특별히 너한테 뭐가 떨어지진 않ㅇㅁ

[글쓴이]

5에게
아하 그렇ㄱㅜ나 씁쓸하네ㅠㅠㅠㅠㅠ 친절히 알려ㅈㅝ서 고마워!!

[글쓴이]

5에게
혹시...! 아 자꾸 물어봐서 쏴리ㅜㅜㅠ 맨 첨 계약서 작성 당시 내용 안에 해당 직원은 3개월 후 정규직으로 자동전환이 된다는 내용이 들어가있었고 그게 언제까지인지 계약기간도 명시되어있었다 하면 새 계약서를 굳이 작성하지 않았대도 해당 노동자는 이미 인턴에서 정규직으로 자동전환이 된거야?? 그럼 그 사업주를 노동자는 신고한다고 하더라도 반대로 사업주가 노동자를 신고할 수 있는 가능성이 있는더야??

[익인5]

글쓴이에게
계약서 내용에 3개월이후 정규직 전환이라고 적혀있으면 단순 인턴계약 한것도 아니고 그 근로자는 지금도 계약서에 적힌 대로 근로중인거지 새 계약서 작성할 필요가 있는것도 아님. 이경우엔 노동자가 신고할 수 있는게 아예 없고
별개로 사업주가 노동자를 신고할 수 있는 것도 없음. 그냥 그만두게 되면 자동으로 자진퇴사처리야 이런 경우엔 계약기간만료 이런거 없음 그냥 자진퇴사임

[글쓴이]

5에게
노동자가 계약서 내용을 인지하지 않고 설사 사업주를 신고했다 하더라도 처벌은 안된다는거지? 이미 계약 조항에 명시되어 있었으니까?? 새 계약서 작성 안했어도 ㅈㅏ동 정규직 전환이 된거니까??

[익인5]

글쓴이에게
계약서 내용을 인지하지 않은건 노동자에게 귀책사유가 있는거라 사업주를 신고할 수가 없지 애초에 노동청에서 신고 자체가 안됨 뭐로 신고를 할건데...?

[글쓴이]

5에게
어 그렇구나 그렇네 생각해보니..! 새 계약서 작성은 안해도 되는거고 애초에..!

[익인5]

글쓴이에게
그냥 처음에 작성했던 근로계약서가 만료가 되는게 아니라 유효한 상태고 당연히 새로 작성할 필요 없지 연봉계약서를 다시 작성하면 몰라도

[글쓴이]

5에게
헐 그렇네

[글쓴이]

5에게
신고 조차 할 수 없고 사업주가 억울하게 신고를 당했다 한들 다시 노동자를 신고할 수도 없다는거지??? 아 어렵네..

[익인4]

쓰니는 잘 풀려서 실업급여 받는 거 성공했으면 좋겠다...

[글쓴이]

내 얘기는 아니고 사실 언니 지인분 이야기야...! 나도 잘 해결되기 바라는 마음ㅠㅠ