근데 솔직히 하는 일에 따른 남녀 임금차이는 인정해야됨

	익인1 이거 아직도 인정 안하는 애들이 있어??? 3년 전
	익인2 하는 일이 같아도 남자가 더 높지 않아? 3년 전 익인1 난 지금까지 일하면서 한번도 못봄 그런 일이 있다면 보통 야근수당으로 갈림 3년 전 익인2 난 많이 봤어가지고 3년 전 글쓴이 그럼 문제가 있지 근데 나는 인티에서 이이야기할때 동일한 직무인 경우에 한해 자료 가져오는걸 한번도 못봄 3년 전 익인2 그런 자료가 있긴 할까...? 당장 하나로 묶이는 사무직마저 다양하게 갈리는데 하나하나 자료가 다 있을순 없지 그러니까 그냥 통계적인걸 가져오는거고 3년 전 익인13 그니까 그 통계에 오류가 있다는거지 3년 전
	익인3 맞음 공사장만가도 95프로 다 남자임 여자가 몸쓰는거 싫어한다 이것도 인정이고 거기다 힘차이도 있으니 뭐어째,,,,, 3년 전
	익인4 진짜 사소하게 그 물통형 정수기 물통 가는것도 여자들은 못해서 남자들한테 갈아달라고 하는데 월급은 똑같쥬....는 우리 회사 얘기 3년 전 익인12 인포 생각나네.. 3년 전
	익인5 ㅇㅇ 힘을 쓰는 일 쪽은 돈을 많이 받는게 맞으니까 그걸로 생기는 평균적인 임금차이면 인정임 동일업무에서 임금차이가 있으면 이상한거고.. 3년 전
	익인6 몰려든다... 3년 전 익인8 얜 뭐야 제발 인티왔으면 타싸에서 온거 티라도 내지마라ㅋ 3년 전 익인6 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ왔다 3년 전 글쓴이 이런 댓글은 물흐리김임 3년 전
	익인7 요즘 동일한 업계 동일 연차로 임금차이 갈리는 경우 많이는 없을껄 있는경우도 있겠지만 대부분 야근수당이나 군필들 호봉수 높게 쳐주는거로 갈리는걸로 아는데.. 3년 전 익인11 2222 다 이런데서 차이나는거지 동일업무에서 차이나는건 나도 못봄 3년 전
	익인13 나 이거 인정 고소득 직업이 사짜 들어간 직업만 있는게 아니라 건설현장 일하시는 분이나 물류 이런쪽에도 고소득자 많음 그리고 그 업종에서 일하시는 분들은 90% 이상이 남자고 3년 전
	익인14 하는 일 같아도 남자가 더 받는거 맞음 더 뽑기도 하고 3년 전
	익인15 ㅇㅈ... 전형적인 통계의 오류 3년 전
	익인16 아까 인포에서 댓글 달았니 혹시? 왤케 어디서 본 거 같지 3년 전 글쓴이 아니 오늘 인포 간적도 없엉 3년 전
	익인17 ㄹㅇㅋㅋ 동일 업무인데 임금 차이가 나는 거라면 이상한 게 맞지만, 보통 힘든 업무들은 거의 남자들이 주로 하더라고ㅠㅜ..힘든 일 하는 사람들이 돈을 더 많이 받는 게 맞다고 생각혀 3년 전
	익인18 남녀 임금격차는 기성세대에서의 남성 고위직 분포가 많은점하고 경단녀때문이 가장크지 동일노동 동일임금이 안주어지는 부분은 적은게 맞음 3년 전 익인21 2222 3년 전 익인23 3333 3년 전 글쓴이 나도 동의 그리고 고위직에 남자가 많은것중에 여성 경력단절도 한몫하고 있다 생각해서 이건 해결되면 좋겠네 3년 전 익인24 444 솔직히 이거 같아.그래서 앞으로 점점 바뀔 수 있는 시대가 되지 않을까 싶음. 이건 뭐 상황과 뭘 떠나서 진짜 시대가 만들어낸 불균형 같은 거랄까... 그리고 여자들이 상대적으로 고위험군이나 몸을 더많이 쓰거나 이런 부분에서 남자에 비해 좀 덜 하는 것도 맞고. 난 사실 남자만큼 줘라! 이게 아니라 그냥 각자의 능력만큼 임금을 받을 수 있는 시대가 왔음 좋겠엉 3년 전 익인32 22222 진짜 맞말 3년 전 익인31 55555 3년 전
	나도 이 댓글에 답글 달기
	익인19 맞음 솔직히 동일업종 동일직무 동일호봉이면 차이가 날 수가 없는데 3년 전
	익인20 원래 직급 노동시간 업종 부서 등등 다양한 요소를 고려해서 임금차이를 확인해야하는게 맞음 그런데도 차이가 난다면 조정을 해야하는거고 근데 보통은 이런요소들을 고려하지 않은채로 평균임금을 내서 차이가 난다고 하는것같음 이와 별개로 경력단절건은 무조건 해결해야하고 3년 전 글쓴이 맞아 경단녀 문제는 정부에서 좀 더 신경 써줬으면 좋겠어... 3년 전
	익인22 맞아 초봉높은 공대 이런데도 남자가 많다보니 자연스러운거임 3년 전
	익인25 남녀 임금 격차는 동일 직군 내에서도 고위직에 남성이 많아서 그런것도 큼.. 대기업들 주요 공공기관들 중에 여성임원 없는 곳 수두룩빽빽이고 여러 이유로 여성 관리자들도 부족해.. 이런 점에서 볼 때 동일 직군 내 남녀 임금차이가 무의미한 지표라고 생각되진 않음 3년 전
	익인26 동일업무면 차이없지 여성관련해서 해결해야할 부분은 임신문제가 명확함 3년 전
	익인27 나는 공무원까진 잘모르겠고.. 호봉제니까 알아서하겠지.. 그냥 자기 하는일나름 다 받는다 생각하는데.. 난 오히려 남자보다 많이받음... 나는 사무직.. 3년 전
	익인28 진짜 동일업무 동일 노동 동일 호봉(군호봉까지 다) 남녀임금 차별 자료 보여달라고하면 우리 엄마가~ 내가~ 이런 댓글이 많다... 진짜 윗댓처럼 해결해야할 것은 경단녀문제지 3년 전
	익인29 ㅇㅈㅇㅈ 경력단절문제만 좀 해결됐으면 ㅠㅠ 3년 전
	익인30 동일노동 동일임금이 안 지켜지는 경우를 없지 않음ㅋㅋㅋ 생각보다 만연해.... 경력단절 고려하면 진짜 말할 것도 없고... 3년 전
	익인33 남녀 어느쪽이든 일을 더 하는만큼 더 받아야한다는 것에 대해 반박할 생각 없고 그저 경단 문제만 해결되었으면 좋겠어 3년 전
	익인34 어느정도는 맞는말이라 생각해. 생산직에서 일하는 사람만 따져도 실제로.. 한국인 여성은 거기서 일하는 경우가 적긴 해. 물론 결국엔 고노동 저임금이라 안가는 사람도 있겠지만 그래도 사무직보단 임금 잘 챙겨 주는 곳인데 잘 안가잖아.. 그리고 거기서도 힘쓰는 일은 또 결국 남자 뽑아서 돈 더 주긴 하지만 진짜 한국인 여성이어도 상관 없는 일인데 결국 안뽑히고 외노자만 찾아와서 찾아오는 김에 돈 더 아끼려고 임금 적게주는 경우도 많이 봤음.. 3년 전
	익인32 우리 세대가 4-50대 중장년층이 됐을 때쯤엔 경력단절 문제가 확실히 지금보단 나아져있을 것 같아 기성세대랑 다르게 우리 세대에서는 결혼이랑 출산 계획 있는 여자들이 굉장히 적으니까 여성들이 주체적으로 자기 커리어를 쌓아갈 가능성이 더 클거라고 기대됨 3년 전 익인32 그래도 자연적으로 해결되는 거랑은 별개로 제도적으로도 정비가 됐으면 좋겠어 아직 출산 후 여성들에 대한 차별은 만연하니까ㅠㅠ 3년 전

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