여성 징병제

조금 예민한 이야기이긴 하지만 여성 징병제가 시행된다면 그 이후로는 많은 것들이 평등해지려나...? 

 

여성이라는 이유로 그동안 회사에서 "결혼하면 회사 그만둘거냐?" 라거나 면접관들의 그런 성차별적인 발언이 없어질까...? 너무 궁금하다.  

 

하나하나 바꿔나가려면 시간이 걸리겠지만 그중 하나가 여성 징병제라면 찬성할래. 

 

다른익들 생각은 어때?

[익인2]

그런 거 고작 여자 군대간다고 안바뀜

[익인2]

여자 군대 가잖아? 그럼 또 그걸로 뭐라한다 여자들은 군대에서 뭐 훈련 약하게 받잖아~ 그게 간 거냐~ 어쩌구저쩌구 이럴 걸

[익인2]

사회에 만연한 여성차별부터 없애고 여성 징병제를 얘기해야지 대뜸 여성징병제 시행하자? 이건 걍 말도 안되는 생떼임... 걔네가 여자 군대 보내자고 하는 이유가 진짜 성평등을 이루고 싶어서 여자들도 자기 몸을 지켜야 되니까가 아니라 나는 가는데 니는 왜 안가? 왜 나만 힘들어? 이거임

[익인4]

예상은 또 다른 걸로 여자 치기할 거 같지만 현실은 나아지긴 하겠지 솔직히 더 좋게보긴 할 거야

[익인5]

50, 60대가 바뀌어야 가능한 일임. 많이 바뀌었다고는 하지만 옛날 생각을 가지고 있고 회사의 대부분 고가권자들이 386,x세대들이라 가정에 충실하려는 30대, 40대초반 남자 직원들은 눈치 보여, 썻다가 언제 잘릴지 모르는 압박에 육아휴직도 못씀.
대기업이라 여성이 육아휴직쓰는 거에 부담 없고, 복귀 후 잘 다니시는 분들도 많음. 오히려 40대초 남자직원들 중 맞벌이라(사내부부ㄴㄴ) 회사 내 어린이집 보내고 싶어 하나, 여직원 우선권 때문에 사내 어린이집 혜택을 못보는 직원들이 더 많음.

[익인5]

법적으로 일과 가정양 지원 법률로 인해, 대기업은 이미지 때문에라도 법 기준을 초과하는 범위로 보장을 해주지만, 중소기업은 최소한의 법을 지키려고 하다보니, 중소기업에서 느끼는 정도는 더 걸릴 듯.