세무 회계 사대보험 이런거 아는 익인들...!! 도와줘ㅠㅠ

사대보험 상실할 때 급여가 아직 안들어갔어도 상실일 직전까지 급여 다 계산해서 당해년도 보수총액 넣으면 되는거지? 전년도 보수총액도 전년도 수익 발생했으면 무조건 금액 다 적는거고? 다 세전금액 적는거 맞지?

[익인1]

야쑤!

[글쓴이]

혹시 그럼! 보통 취득신고 할 때 시급이랑 한달치 근무 계산해서 대략적인 금액 잡고 취득신고 하잖아! 근데 이미 출근하는 날이 정해져있고 이제 곧 퇴사해서 퇴사일이 정해져있으면 한달치 계산 말고 그냥 들어가기로 한 시간만큼 계산해서 취득신고해도돼? 건강보험이야!

[익인1]

취득신고를 할 때 퇴사일이 정해져 있다는 말이얌?! 그럴 수가 있엉??

[글쓴이]

엉 계속 근무면 그냥 대략 잡아서 신고하잖아! 근데 퇴사일이 정해져있다고 하면..! 근무가 유동적이여서!! 그럼 그 퇴사일까지로부터 시급*일하기로 한 날 = 금액 잡아서 신고하면 되나?

[익인1]

취득신고할 때 금액은 한달 기준 소득 적는 거니까
퇴사일까지로부터 시급*일하기로 한 날로 잡으면 금액이 훨씬 크지 않나..?!

[글쓴이]

1에게
건강보험 디시 취득신고해야해서.. 장기요양기관이라 근무가 계속 유동적이야...ㅠ 언제는 60시간이 안됐다가 언제는 60시간이 넘었다가 계속 바뀌어..

[익인1]

글쓴이에게
아하 어렵다ㅠㅠ 건강보험공단 연락해서 물어보는 건 어때? 그게 정확할 것 같오