일못하는 신입 그만두라고 하고싶어

자기는 끝까지 다닐거라고하는데 

그만뒀으면 좋겠어... 다른사람을 위해서라도.. 

바뀌는게 1도 없음 계속 같은말 반복하는 주변사람들이 

더 힘들어 

5번이나 지적했으면 고치려고 노력해야지.. 

고칠게요 이말만 하고 계속 자기 하던대로 함 

지적받으면 걍 웃음 

온통 거짓말이야 

5초전에 시킨일도 네~ 대답해놓고 

전혀 다르게 일해 

 

팩스좀 보내주세요~ -> 문서 스캔뜨고있음 

왜 스캔뜨냐니까 잘 못알아들어서 그랬대 

그럼 대답은 왜함..? 

 

하... 답답하다

[익인1]

팩스보내라니까 스캔뜨는건 너무 심한데

[익인2]

잉!? 나도 신입이지만 저 분은 좀 ... ㅎ
무슨 팩스랑 스캔을 잘못알아들어... ㅋ

[익인3]

무조건 구두 말고 문자나 메일로 기록에 남기면서 시켜야할듯

[익인4]

잘못알들으면 다시 물어보지

[익인5]

아냐...일은 못하면 가르치면됌 안하는거보단..

[글쓴이]

업무에 대해서 궁금한거 있냐고 물어보면
아니요~ 해놓고
엉망으로 일처리해
이사람 때문에 컴플레인 많이 받아서 스트레스...

[익인6]

한번 날 잡고 혼내봐

[글쓴이]

혼냈는데 웃고있어.....
그래놓곤 또 같은실수하고

[익인6]

엥..?? 웃는다고..? 양심 어디? 아 진짜 나같으면 걔가 잘못한거 목록 쫙 만들어서 팀 쪽지 돌려버리고싶네ㅋㅋㅋㅋ개쪽 한 번 줘야 정신차리지

[익인6]

쓰니야 걍 스트레스 받다 더이상 안되겠다 싶을때 걔가 잘못한거랑 그로 인해서 어떤 컴플 받았는지 뭐가 잘못됐는지 정리해서 팀 쪽지 한 번 돌려봐 ㅋㅋ 걔보고 컴플 너가 해결하라고 해보셈

[익인7]

이건 따라다니면서 뭐라고 하는게 답인데 내가 그럴 이유도 없고ㅠㅠ 일 시킬때 말로 하지 말고 전부 글로 적어야 할듯 진심 한번은 개쪽 당해봐야해

[익인8]

오 이거 좋다 글

[익인8]

ㅎ 와.... 답없네

[익인9]

수첩에 메모 하라고 해봐
지시할때 수첩에 적어요 계속 말하고 일 잘못하면 수첩확인하고 읽어보라고 귀찮게 해야 떨어질듯

[익인10]

많이 굴려 본인이 떨어져 나가게

[글쓴이]

멘탈이 진짜 좋은것같아....
굴려도 웃어

[익인11]

우리회사에도 그런 사람있는데 진심 빨리 관뒀음 조케써 ㅠㅠ

[익인12]

어느정도 사회생활 해본 나이야? 지능적 여우 아님..?

[글쓴이]

20대 후반..?

[익인13]

난 알바인데 그런 애 신입으로 들어와서 잘림.. 알려주는 거도 정도가 있고 일 능숙하게 하기 전까지 사고만 칠 거 같아서

[익인14]

우리 회사도 그런 사람 있는데 글로 적어줘도 실수하더라 그래서 무조건 뭐 하기 전에 내가 귀찮아도 컨펌부터 하라고 했음 나한테 컨펌 안하면 무조건 네 책임이고 네가 거래처에 직접 연락하게 할 거라고 함... 그러니까 안 그러던데

[익인15]

그정도면 adhd 아님...?

[익인16]

우리 회사에도 있는데 평생 그렇게 살아와서 절대 못 고쳐 고쳐야 할 부분 말해줘도 '이해'를 사실상 하지 못해서 자기가 뭘 고쳐야 하는지 모르고 대충 감도 못잡고 근데 그런 티 내긴 싫어서 유야무야 넘어가고 거짓말 하고 반복

[익인17]

인사 권한있는 상사분한테 말씀드려야 할 듯.. 쓰니 부서 팀장님은 신입 일처리 못하는거 아시니..?

[글쓴이]

응... 부서에서 유명해 전 직원 다
알고있어

[익인18]

와 너무 공감해,,,, 진심 일처리 겁나 엉망진창해서 결국 뒷수습하는건 나,,,ㅋㅋ

[익인19]

그거 일못하면 자를 수 있을꼉??

지시불이행 같은걸로 시말서 몇번 쓰게 해봐

시말서 몇번 쓰면 잘라도 할말 없는걸로 알고 있음..

[익인20]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 난 컴퓨터에 파일 찾아보라니까
문서철 찾던 신입 있었음

[익인21]

진짜 일못하는 사람 ㄹㅇ싫어 민폐임

[익인22]

아 ㄹㅇ... 그런 사람들 제발 관뒀으면 해

[익인23]

걍 진짜 심각한 표정으로 말해봐 ㅇㅇ씨 열심히하는 거 보기 좋고 응원하고 싶은데 혼날 때도 그런 태도 가지고 자꾸 실수하면 나중엔 내가 수습 못 해주고 언제 해고당해도 이상하지 않다 정말 그렇게 권고 떨어지면 사수인 나도 어떻게 못한다 이렇게 말해 진짜 심각하게 받아들이면 그 뒤로 고치려고 노력할 거고 그거 아니면 걍 진짜 짤리는 거임

[익인24]

패고싶다 글만봐도

[익인25]

아니 솔직히 진짜 잘 몰라서 일을 못하는 거면 가르치면 고쳐질 테니까 어떻게든 끝까지 붙잡고 가르쳐줄 텐데 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 고칠 생각 1도 없고 말만 죄송하다고 하는 사람들 진짜 그냥 싹 다 그만뒀으면 ^^ 이렇게 하면 안 된다고 지적한 거 몇 시간도 안돼서 또 반복 실수하는 사람은 도대체 무슨 생각으로 일하는지?!

[글쓴이]

정신을 놓고 일하는것같아...
집에가서 업무관련 자기가 뭐가 부족한지
생각하지도 않는듯...

[익인25]

지금은 퇴사했는데 우리 회사에 있던 그 사원 여우라고 해야하나 암튼 진짜 약았었다. 진짜... ㅋㅋㅋㅋ 대박이였어 자기 담당 업체는 실수 전혀 안 하면서 다른 사람이 담당 업체인 곳은 일부러인건지 뭔지 진짜 실수 엄청해 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이정도면 진짜 일부러라고 밖에는 설명이 안된다

[익인26]

내 얘기는 아닌데 같은 직장 다른 부서 언니 후임이 1년 넘게 다니고있는데 맨날 쉬운 일도 실수해서 언니만 야근하고 실수한거 다 처리하고 힘들어하더라 이해된닼ㅋㅋㅋㅋㅋ 그언니 너무 힘들어보여 불쌍할 정도야 일 너무 못하고 계속 실수하면 민폐임 나갈 생각도 안한다던데 ㅠ

[익인27]

신입 자존심 상할수는 있지만 걍 지시하면 내말 그대로 다시한번 반복하라고 해야할듯
예를 들어 쓰니가 어디로 팩스보내세요 라고 얘기하면 신입이 어디로 팩스보내겠습니다. 이런식으로 반복....
신기하게 지시를 못알아 듣는게 아니라 걍 자기식대로 생각하는 애들이 저러더라구ㅠㅠ

[익인37]

2222 이거 약간 기본이기도 함. 이 서류 아래쪽에 명판 찍어줘, 지시하면 네, 아래쪽에 명판 찍겠습니다.
초반엔 이렇게 하는것도 좋음. 나도 내가 이것저것하다가 헷갈릴까봐 가끔 저렇게 똑같이 대답함.

[익인28]

그런거 내가 혼내봐야 입만아프고 나는 맨나ㄹ 상사들한테 쟤랑 일 못하겠다고 내가 못버틸거같다고 징징댔더니 결국 여기저기 떠돌다가 부사수가 팀 옮김ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ쓰니야 쩨발 너가 감당하지말고 윗선에 책임지라해ㅠ

[익인29]

ㅋㅋㅋㅋ 우리 회사 신입도 그래... ㅜ

[익인30]

더 상사한테 넘겨

[익인30]

쓰니가 상사한테 아님 전 사수한테 계속 컴플하고 쟤 왜 저러냐고 말해야됨. 그리고 한번 진지하게 왜 웃냐고, 지금 일처리 안되어서 컴플 들어오는데 웃을 일이냐고, 그딴식으로 일 할거냐고 정색하고 말해. 그리고 앞으로 말로 일 전달하지 말고 써서 주면서 말로도 한번 하는 것도 좋아, 증거 꼭 남기고

[익인32]

이거 좋다

[익인30]

내가 그런 기본도 안됨 멍청한 신입 3명 관리 해봣는데 그런애들 어짜피 그만두게 되어있음, 너무 쓰니가 애쓰지마… 상사한테 넘기는게 제일 좋아

[익인31]

우리 선배님이 욕하면서 이정도면 그만 두는게낫지않겠ㄴㅑ고 하면서 울면서 나가고 그 자리에 내가 들어왔다

[익인33]

혼내는데 웃는거 진짜 개빡친다...ㅋㅋㅋㅋㅋ나였으면 걍 일 내가 할듯 개빡쳐서 내가 하고말지...

[익인34]

실실 웃으면 개정색하고 웃겨요? 해주고 싶네. 넌 이게 웃기냐

[익인36]

저건 심했다..ㄹㅇ 스캔 팩스...

[익인38]

옆부서 과장님도 새로들어온신입 자주 혼내더라구
그래서 과장님 성격이 별로 안좋으시구나 피해다녀지했는데 새로온 신입이 쓰니네 신입처럼 대답만 막둥이처럼하고 지 하고싶은대로만하고 시킨거안하고 자기 하고싶은일만함ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 과장님이 보살이신거였어

[익인39]

나는 지적받는데도 웃고있으면
웃겨?
이러는데

[익인40]

너무 심한데?

[익인37]

신입이라 모든게 서툴고 잘 모르는거 너무 당연한데, 차라리 사소한거여도 본인이 헷갈리거나 그러면 묻는게 나아.
아주 작은일이라도 잘못처리하고나서 수정하고 다시 하는거보다 일을 하기전에 한번 더 체크하는게 훨 나음.
말만 대답하고 일처리 자기멋대로하면 진짜 답답함,,,,

[글쓴이]

나두 뭐든 물어봤음좋겠어...
어차피 자기멋대로 하면 다시 다 고쳐야 하니까ㅠㅠ