지원자가 800명 뽑는사람은 80명 정도인데 자소서를 다 읽어볼까?..

내가 지원한 회사 저번에 770명 지원했는데 62명 서류 합격 했던데 자소서 소제목만 읽고 끌리는 것만 읽겠지 ? 

근데 진짜 모든 사람의 자소서를 다 읽을까?뽑기로 몇개 뽑아서 읽고 아예 안 읽는 것도 있는거 아닌가(불신)....

[익인1]

스펙부터 보고 자소서 읽지 않으까 ? 🤔

[글쓴이]

블라인드야 ㅠㅠㅠㅠ

[익인2]

자소서 말고 자기 이력부터 보고 골라내! 그러고 나서 자소서 보는거구

[글쓴이]

블라인드 채용인데 그럼 어떻게 하는거지??학점 학력 다 기입 안해 사진도 ㅠㅠ

[익인2]

불라인드라도 경력이랑자격증들은 뽐낼수있자나!

[글쓴이]

아 그치그치!!내가 지원한 기업도 경력,경험사항이 중요하긴하다 !!

[익인3]

안읽지

[글쓴이]

그럼 몇개 뽑아서 읽는거야 뽑기처럼?,,,,,

[익인3]

걍 대충 훑어보다가 끌리는것들만 읽는거지 뭐,,

[글쓴이]

그냥 운이구나 진짜로..................아휴

[익인4]

살짝만 봐도 자소서 잘 썼는지 못 썼는지 보여서 1차로 거르고 그 다음에 난 읽어 물론 여긴 중소..

[글쓴이]

우와 인사팀이야??근데 내가 지원한 회사는 인사팀에서 자소서 안 보고 파견업체?에서 자소서 평가한대 ...여기도 마찬가지로 쓱 보고 1차로 거르겠지? 근데 나 궁금한게 컴퓨터로 지원한 자소서 읽어보는거얌??

[익인4]

말이 인사팀이지 중소기업인지라 회계도 인사도 다하는데 사람인으로 지원 받으면 이력서 한번 보고 자소서 보면서 1차로 걸러 진짜 1남2녀 이런 성장과정이나 성격의 장단점에 저는 소심한 성격이 단점이지만 입사하고 한두달이면 금방 적응합니다 이런 글들 바로 걸러

[글쓴이]

아하 그냥 딱 봐도 별로인 글은 거르고 시작하는구나 뭔가 신기하다 나도 객관적인 입장에서 자소서 읽어보고 싶다 ㅋㅋㅋㅋ

[익인4]

저 단점 완전 많아요 강조하는 자소서가 진짜 많아 난 내가 이걸 보는 입장이 되니깐 이렇게 쓰지말아야지 이런것도 많이 배우고 경력기술서 보면서 내 경력도 이렇게 정리해야지 도움도 받아