보통 윗사람이 메일로 두명한테 이거 해라 하면 답장 보낼 때 다른 사람도 참조하거나 하지 않아?

피피티 수정해라 라고 와서 

내가 1차로 보고 딴 애한테 넘겨서 얘가 보내는 식으로 했는데 

보낸다고 했는데 나한텐 아무것도 안 왔어 

저번에도 이런 거 있어서 내가 나 참조에 넣어달라고만 했었어서 이번에도 그냥 넣을 줄 알았는데 안 넣음 

뭔가 좀 기분 나빠 

물론 메일 상에선 둘이 했다고는 하겠지만 그래도 난 그 답장을 못 보는 거라서

[익인1]

센스가 있는 사람이라면 그랬겠지만... 상사라서 해달라 하기도 좀..그냥 같이 일하는 동료한테 전달해달라는 수밖에 없징..ㅠㅠ

[익인2]

쓰니네 회사(?) 분위기가 어떤지 모르겠지만..
나였으면 처음에 그 윗사람한테 온 메일을 전달 혹은 답장으로 윗사람 참조 넣어서 다음 사람한테 전달했을 거야.
그러면 그 다음 사람도 완성본을 그 메일체인으로 윗사람한테 보내고 쓰니도 참조 넣어주고...
그래야 메일 중구난방되어서 나중에 히스토리 정리 안되고 지저분해지는거 방지하고 그러는건데..

지금 쓰니가 쓴 글로만 봐서는 아예 따로 메일 나간것 같은데 그런 상황인거야?
아니면 메일체인 유지하는데 쓰니만 참조에서 쏙 뺀거..? 그런거면 다시 한번 참조 꼭 넣어달라고 말해야 할듯

[글쓴이]

후자! ㅠㅠ 그래서 내가 혹시 보냈냐고 물어보니까 급하게 보내느라 까먹었다고 메일 어떻게 보냈는지 캡처본으로 보여줬어 … ㅠ 나도 그 히스토리 정리 때문에 참조로 넣어달라고 한 건데 혼자 기분 안 좋아졌어 … ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인2]

어차피 같이 한건 중간에 쓰니가 메일체인으로 토스했으니까 상사분은 알고 계실테고...
캡쳐본을 보여준건 좀 그렇네
깜빡했으면 그때 다시 참조 넣어서 메일체인에 끼워줘야하는건데...
윗사람이 그 건에 대해서 또 뭐라고 지시가 있을 수도 있는데 확실히 해줘야지 같이 일하는거면..
동료가 좀 아직 메일 업무가 안 익숙한가보다
기회 봐서 다시 이야기해줘