알바생이 추석때 근무했고 원래는 주말알바임 추석때 15시간 이상 근무했고 우린 주마다 스케줄을 주고 있는데 땜빵으로 15시간 이상이 되면 원래 법적으로 수당을 안 줌 근데 알바생이 이건 땜빵이 아니였으니까 수당 줘야하는 거 아니냐고 추석에도 최저고 수당도 안 준다고 했으면 하루도 안 했다고 나옴...
| 이 글은 4년 전 (2021/10/07) 게시물이에요 |
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알바생이 추석때 근무했고 원래는 주말알바임 추석때 15시간 이상 근무했고 우린 주마다 스케줄을 주고 있는데 땜빵으로 15시간 이상이 되면 원래 법적으로 수당을 안 줌 근데 알바생이 이건 땜빵이 아니였으니까 수당 줘야하는 거 아니냐고 추석에도 최저고 수당도 안 준다고 했으면 하루도 안 했다고 나옴...
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